Firemní večírky jsou již dlouho populární po celém světě. Při správné organizaci si tyto události vždy všichni zaměstnanci kanceláře pamatují a dlouho o nich diskutují. Jinak místo jediného týmu podobně smýšlejících lidí můžete dostat roztroušenou skupinu lidí, kteří si o sobě klebují v rozích nebo se jen nudí sami. Jak uspořádat firemní dovolenou s cílem posílit firemního ducha a ještě více sjednotit zaměstnance?
Instrukce
Krok 1
Nejprve se rozhodněte o rozpočtu a umístění akce. Co to bude - dobrá restaurace, obyčejná kavárna nebo grilování na břehu nedaleké řeky - rozhodnete se, ale berte v úvahu přání všech členů týmu. Někdo rád jen tak posedává a povídá si, někdo chce tančit nebo hrát hry. Zeptejte se předem svých kolegů, kde by chtěli strávit večer, abyste je později nezklamali.
Krok 2
Přiřaďte odpovědnost za různé aspekty firemní párty. Nechte jednoho rozeslat pozvánky, jiného přemýšlejte o hrách, třetí si vybere kavárnu. Pokud svěříte firemní večírek speciální agentuře nebo toastmasterovi, nechte je být odpovědný za setkání s nimi a diskusi o různých okamžicích dovolené. To vám umožní, abyste při přípravě nevynechali maličkosti a vyhnuli se v budoucnu nepříjemným situacím, například zmatením jmen nebo pozic.
Krok 3
Rozhodněte se o tématu večera. Pokud slavíte profesionální nebo celoruský svátek, například 8. března nebo Nový rok, pak by toasty a hry měly být blízké tomuto tématu. Pokud se rozhodnete strávit příjemný večer se svým oddělením nebo úzkým okruhem lidí, můžete jednoduše předem projednat, co budete na takové firemní akci dělat, a na základě toho se zamyslet nad programem. I když v tomto případě hry také nebudou nadbytečné. Nebo možná uspořádáte večer kouzelnických triků a pozvete iluzionistu, protože dospělí stále věří v zázraky.
Krok 4
Předem si promyslete, jak se ten či onen zaměstnanec může chovat v nestandardních situacích na večírcích: někdo se například nikdy neúčastní soutěží, a aby nevytvářel nepříjemnou situaci, může být požádán, aby fotografoval, jak fungují ostatní. Existují lidé, kteří se rychle opijí, takže se předem rozhodněte, co kromě alkoholu takového zaměstnance zaměstnáte a jak ho poslat domů. Pokud zjistíte, že dochází ke konfliktu, pokuste se spor urovnat a oddělit válčící strany. V žádném případě nepodporujte žádnou ze stran, jinak si z nepřátele určitě uděláte nepřátele.
Krok 5
Uspořádejte firemní večírek na vlastní pěst, připravte zábavné hry a soutěže o team building, rychlé vtipy nebo jen vtipy. Snažte se nepřekračovat hranici mezi vtipem a vulgárností, vyhněte se párovacím soutěžím „chlapec-dívka“, když si musí navzájem sedět na kolenou nebo provlékat provaz přes rukáv nebo nohu. Pro profesionální dovolenou budou vhodné diplomy v různých nominacích nebo loterie, na novoroční dovolenou budou všichni potěšeni sladkostmi od Santa Clause za nejlepší přípitek a 8. března můžete uspořádat komiksový program Pojď, holky! “A pak čas uběhne a firemní večírek vaše kolegy opravdu sblíží.
