Firemní večírky se staly součástí moderního života; pořádají je všechny sebeúcty. Tak k čemu jsou?
Udržení statutu společnosti je jedna věc. Tajná soutěž, jejíž firemní večírek je nezapomenutelnější, naberá na obrátkách. Firmy utrácejí spoustu peněz za pořádání firemních akcí. Druhým důvodem velké popularity firemních večírků je team building v procesu jejich pořádání. Ve velkých společnostech se mnozí dívají na pracovní kolegy výhradně jako na kolegy a firemní večírky vám umožňují odpočívat a dívat se na ostatní jako na skutečné lidi, a ne jako na kancelářské stroje jako kopírku.
Jakákoli firemní akce vyžaduje pečlivou přípravu. Existují agentury specializující se na pořádání svátků, včetně firemních. Tyto organizace vám nabídnou scénář dovolené, který se o organizaci zcela postará, od hledání místa konání po pozvání umělců a moderátorů. Pokud nechcete zapojit cizince a rozhodli jste se svěřit organizaci někomu ze společnosti, buďte při výběru kandidáta co nejodpovědnější. První důležitý zaměstnanec, který narazí, byste neměli dát tak důležitý úkol, pokud samozřejmě nechcete, aby se vaše firemní párty změnila v banální pití. Vyberte si odpovědnou osobu, která je vysoce kreativní.
Způsob organizace firemní akce závisí na tom, jaký druh akce bude mít vaše společnost. Konají se formální i neformální firemní akce. Formální - prezentace atd., Kterých se účastní nejen zaměstnanci společnosti, ale také „cizinci“- partneři společnosti nebo její klienti. Tyto události by měly být prováděny s určitou opatrností, bez zbytečných znalostí. Pokud je jedním z cílů neformálních firemních akcí (akcí, které se konají striktně v kruhu společnosti) ukázat, že šéf může být nejen přísným vůdcem, ale také „jeho přítelem“, pak je cílem formální akce je poněkud odlišný: ukázat vážnost společnosti a tady šéf pije „jít do bratrství“se senior asistentem junior manažera může vyvolat nedůvěru.
Jako důvod pro neformální firemní akci může sloužit cokoli, a to jak kalendářní svátky, například Nový rok, 8. března atd., Tak osobní - narozeniny společnosti, výročí jednoho ze zaměstnanců. Chcete-li uspořádat firemní akci, na kterou se bude dlouho vzpomínat a která přinese hmatatelné výhody, musíte použít svou fantazii a vymyslet něco zajímavějšího než jen setkání u společného stolu. Uspořádejte novoroční karneval, retro párty, celostátní horolezectví nebo si prostě udělejte piknik ve volné přírodě - možností je mnoho. Nejdůležitější je nezapomenout vzít v úvahu věk zaměstnanců, jejich fyzické schopnosti a zájmy při výběru tématu akce. Program firemních večírků musí zahrnovat soutěže vyžadující kolektivní akci. Po správně organizovaném firemním večírku vás pozitivní přístup na dlouhou dobu neopustí. A přátelské vztahy mezi zaměstnanci pomohou při kolektivním řešení úředních otázek.
