Každý podnik, ať už je to akciová společnost nebo společnost s ručením omezeným, má svou vlastní strukturu. Kvůli nejasnostem v definici určitých osob, které zaujímají místo v hierarchii společnosti, lidé nemusí mít zcela správné otázky, například jak nevyplatit plat zakladatele.
Instrukce
Krok 1
Zakladatel - osoba, která založila (vytvořila) podnik, vyplývá to ze samotné definice. Zakladatelem může být jak fyzická, tak právnická osoba, která poskytla určitý příspěvek do základního kapitálu podniku - majetku, cenných papírů, peněz nebo ve formě duševního vlastnictví.
Krok 2
Mimochodem, nezaměňujte zakladatele se členy společností s ručením omezeným a akcionáři uzavřených a otevřených akciových společností. První i druhý se určitým způsobem podílejí na základním kapitálu, ale zároveň lze za zakladatele jmenovat pouze ty osoby, které podnik vytvořily. To znamená, že každý zakladatel může být účastníkem (akcionářem), ale ne každý účastník nebo akcionář může být nazýván zakladatelem.
Krok 3
Účastníci (akcionáři) společnosti, bez ohledu na to, zda jsou zakladateli či nikoli, nedostávají v podniku mzdu. Dostávají příjem ze zisku v tom smyslu, v jakém byl vložen do základního kapitálu. Pouze zaměstnanci jsou placeni.
Krok 4
Ředitel (generální ředitel) - výkonný orgán společnosti. Patří do stavu zaměstnanců a za svou práci musí dostávat mzdu. To je upraveno zákoníkem práce Ruské federace. Člen společnosti může zastávat funkci ředitele. V takovém případě mu podle zákona náleží podíl na zisku i plat. Skutečnost, že může být současně jedním ze zakladatelů společnosti, nevadí, ale ruská praxe je v takových případech nejednoznačná.
Krok 5
Výjimkou je situace, kdy je ředitel jediným zakladatelem firmy. Ministerstvo financí Ruské federace i ministerstvo zdravotnictví a sociálního rozvoje souhlasí s tím, že osoba nemůže se sebou uzavřít pracovní smlouvu, což znamená, že neexistují důvody pro výpočet daní. To přirozeně vede k závěru, že také chybí předmět zdanění (tj. Plat).
