Zaměstnanci, kteří pracují v regionech Dálného severu nebo v regionech s jejich nepříznivými klimatickými podmínkami, mají nárok na další zvýšení mezd. Výše těchto dodatečných plateb závisí na regionu, pracovních zkušenostech na severu a věku zaměstnance.
Dokumenty, které je třeba dodržovat při výpočtu severních povolenek
Existuje řada dokumentů, kterými se zaměstnanci personálních služeb a účetnictví řídí, aby určili délku služby a výši přírůstku severních příspěvků. Mezi hlavní patří instrukce, která určuje postup pro poskytování sociálních záruk pro ty, kteří pracují na Dálném severu a v regionech s ním souvisejících. To bylo schváleno vyhláškou ministerstva práce RSFSR č. 2 ze dne 22. prosince 1990. Používá se pouze v části, která neodporuje platným zákonům. Postup při jeho aplikaci je podrobně popsán ve vysvětleních schválených vyhláškou Ministerstva práce č. 37 ze dne 16. května 1994.
Při výpočtu délky služby požadované pro výpočet těchto příspěvků by se mělo rovněž vycházet z nařízení vlády Ruské federace č. 1012 ze dne 17. října 1993, s přihlédnutím k úpravám provedeným v tomto dokumentu na základě rozhodnutí Nejvyššího soudu Ruské federace č. CAS04-596 ze dne 23. prosince 2003. Po vstupu v platnost zákona č. 4520-1 „O státních zárukách …“v roce 1993 si zaměstnanci zachovávají svoji senioritu, pokud mají přestávku a opustí Dálný sever, bez ohledu na to, jak dlouho byli nepřítomni. Podle tohoto zákona se délka služby neukládá a nesčítá se pouze v případě, že byl zaměstnanec propuštěn podle článku.
Seniorita požadovaná pro výpočet severních povolenek
Bonus zaměstnance závisí na jeho věku. Účtuje se pouze za částky, které jsou vypláceny systematicky. V tomto případě nejsou jednorázové platby privilegované. Zaměstnanci nad 30 let, kteří pracovali v nejtvrdších severních oblastech déle než 1 rok, a ti do 30 let, kteří pracovali méně než 1 rok, dostanou po 6 měsících bonus 10%. Zvyšuje se o 10% každých šest měsíců a dosahuje maximální stanovené úrovně 100% po 5 letech severních zkušeností.
V oblastech s mírnějšími klimatickými podmínkami je účtována sazba 10% každých šest měsíců, dokud nedosáhne 60%. Poté se zvyšuje o 10% jednou ročně. Jeho mezní hodnota je v tomto případě omezena na 80%. V oblastech dalekého severu se každoročně zvyšuje příplatek 10%, dokud nedosáhne 50%. V jižních oblastech na severu a v Karélii vám bude první bonus ve výši 10% připsán po roce práce a poté se zvýší o 10% pouze jednou za 2 roky, dokud nedosáhne 30%.
Pro ty pracovníky, jejichž věk nepřesahuje 30 let, ale kteří již pracovali v severních podmínkách déle než rok, přírůstek přírůstku není 10, ale 20%, postup pro jeho výpočet a maximální přípustná částka zůstávají stejné jako v předchozích případech.
