Pokud se v intervalu mezi opuštěním jednoho zaměstnání a zařízením pro druhé nezaregistrujete v pracovním centru, nebude to porušení. Pokud jste však v postavení nezaměstnaného, máte právo pobírat dávky a pobírat řadu dalších sociálních dávek: bezplatné školení v nové profesi, peníze na zahájení vlastního podnikání, výkaz příjmů pro výpočet dotací na bydlení a komunální služby, atd.
Nezbytné
- - cestovní pas;
- - pracovní kniha s posledním záznamem o propuštění;
- - osvědčení o uzavření IP nebo o likvidaci LLC (pokud existuje);
- - potvrzení o platu za rok před kontaktováním střediska práce z posledního pracoviště ve formě střediska práce;
- - vzdělávací dokument;
- - rodné listy dětí (pokud existují);
- - vkladní knížka pro výpočet dávek v nezaměstnanosti.
Instrukce
Krok 1
První věc, kterou chtějí vidět v centru zaměstnanosti, je vaše pracovní kniha s nejnovějším záznamem o propuštění. Při výpočtu výše dávky může být relevantní její základ. Osobám propuštěným z vlastní vůle nebo z důvodu porušení pracovní kázně mají nárok pouze na minimální příspěvek. Ti, kteří přišli o práci kvůli omezování počtu zaměstnanců nebo po dohodě stran, mohou požádat o další.
Pokud jste byli individuálním podnikatelem nebo zakladatelem společnosti, vezměte si s sebou potvrzení o ukončení individuálního podnikatele nebo o likvidaci podniku.
Budete také potřebovat doklad o vzdělání (diplom nebo vysvědčení) a pokud máte rodný list pro děti.
Krok 2
V centru práce vám po prozkoumání dokladů dají formulář s mzdovým certifikátem z vašeho posledního zaměstnání. Pokud jste v průběhu roku změnili zaměstnavatele, budete potřebovat takový dokument od každého z nich. Pokud jste byli propuštěni před více než rokem, certifikát nemusí být vyžadován.
Předáte formulář účetnímu oddělení a poté, co obdržíte hotový dokument, přijdete do centra zaměstnanosti.
S největší pravděpodobností vám do této doby bude doporučeno otevřít spořitelnu pro výpočet výhod. V některých případech to lze provést pouze u omezeného počtu poboček Sberbank, jejichž seznam vám bude poskytnut v pracovním centru.
Krok 3
Když přinesete do centra zaměstnanosti kompletní balíček dokumentů, budete požádáni o vyplnění dotazníku. Otázky se v zásadě týkají osobních údajů: jméno, adresa, údaje o pasu atd.
Obzvláště pozoruhodné jsou oddíly týkající se požadavků na zaměstnání (zde je lepší nebýt skromný, protože pak na tomto základě poté rozhodnou, která volná místa jsou pro vás vhodná, a několik odmítnutí z vhodného zaměstnání je plné zbavení výhod) a pomoc od centra, které očekáváte: dávky v nezaměstnanosti, hledání vhodného zaměstnání, bezplatné školení, dotace na zahájení podnikání atd.
Stojí za to poukázat pouze na ty, se kterými opravdu počítáte. Pokud jde o bezplatné vzdělávání, je lepší si nelichotit: počet míst na těchto kurzech je omezený a kvalita školení nemusí být až par.
Krok 4
Po registraci vám bude přidělen první den a čas, kdy se musíte přihlásit v pracovním centru. To je třeba brát vážně. Pokud se nedostaví v pravý čas bez platného důvodu (pracovní neschopnost je považována za podpůrný dokument), hrozí odnětí dávek.
