Vlastnosti jsou často požadovány v různých institucích (školy, univerzity, soudy atd.). Potenciální zaměstnavatel však někdy může od člověka požadovat charakterizaci. Zpravidla je vypracováván vedoucím podniku nebo organizace, jehož zaměstnanci je zaměstnanec. Ale někdy vedení s odkazem na nedostatek času požádá člověka, aby provedl charakteristiku sám.
Instrukce
Krok 1
Charakteristikou je oficiální dokument. Proto, když jste si to vypracovali pro sebe, vezměte to k hlavě ke schválení. Koneckonců to vyžaduje jeho podpis a pečeť. Někdy prostě není nikdo, kdo by vypracoval charakteristiku, například pokud sami vedete malou společnost nebo podnikáte samostatně.
Krok 2
Při sestavování charakteristiky je třeba si uvědomit, že obsahuje několik částí. V názvu dokumentu musíte uvést příjmení, křestní jméno, příjmení zaměstnance, jakož i zastávané místo a název organizace - zaměstnavatele.
Krok 3
Druhou částí charakteristiky jsou osobní údaje. Zde je třeba nahlásit datum a místo vašeho narození, dokončené vzdělávací instituce. Pokud je jich několik, ale měly by být uvedeny všechny s uvedením specializace, názvu instituce, roku ukončení studia. Nezapomeňte si všimnout přítomnosti akademických titulů a „červených“diplomů. Ve stejné části můžete uvést rodinný stav, počet dětí, přítomnost vojenské služby.
Krok 4
Další část je nejvýznamnější. Obsahuje popis pracovních povinností a osobních kvalit. Nezapomeňte proto uvést seznam všech zaměstnanců v organizaci, jakož i na předchozích pracovištích, pozicích a pracovních povinnostech. Uveďte, kterých odborných kurzů a seminářů jste se zúčastnili.
Krok 5
Při popisu osobních vlastností je třeba věnovat zvláštní pozornost těm profesionálním: schopnost pracovat s lidmi, schopnost vést a organizovat tým, schopnost plánovat práci, analyzovat ji atd. Zde můžete také uvést profesní úspěchy a pobídky.
Krok 6
Charakterizace musí být objektivní. Kromě pozitivních vlastností by proto měla být věnována pozornost nedostatkům, samozřejmě, ne tak významným. Nemůžete pohrdat psaním charakteristik. Musíte k věci kompetentně přistupovat, protože někdy tento dokument hraje rozhodující roli v životních bodech obratu.
