Problém není v tom, že v zásadě neexistuje dobře placená práce. Problém je v tom, že uchazeč o zaměstnání nesplňuje požadavky na kandidáty na takovou pozici. Proto je nutné řešit souběžně dva problémy - hledat práci s platem „od shora“a zlepšit jejich úroveň.
Instrukce
Krok 1
Sledujte volná pracovní místa pro své vyhlídky. Podívejte se na hlavní pracoviště. Najděte místní noviny. Volná místa často označují úroveň platu. Seznam všech úloh, které odpovídají vaší cenové kategorii.
Krok 2
Obraťte se na elitní pracovní agenturu. Tyto agentury neberou peníze od uchazečů, jsou placeny zaměstnavatelem. Promluvte si se zaměstnanci těchto agentur. Řekněme, že si stanovíte cíl rozvíjet se slibným směrem a zajímá vás, ve kterých oblastech se často vyskytují nejvyšší platy a volná pracovní místa. Přidejte do seznamu potřebné informace. Obraťte se na různé agentury a porovnejte informace, které vám poskytují.
Krok 3
Vyberte směr, ve kterém je větší pravděpodobnost. Nejprve by se vám to mělo líbit. Zadruhé můžete stavět na minulých zkušenostech a znalostech. Za třetí, můžete dokonce uvažovat o přestěhování do jiného města, pokud máte zájem. Pokud něco chybí, nedávejte tomu pozor, všechny dovednosti a znalosti získáte mnohem snáze, než si myslíte.
Krok 4
Seznam požadavků na kandidáty. Pokud jste si vybrali konkrétní směr rozvoje, sledujte znovu volná místa. Nyní si velmi opatrně zapište všechny nuance. Musíte mít jasno v tom, na jakou úroveň musíte stoupat.
Krok 5
Ohodnoťte se podle požadavků. Určete své silné a slabé stránky.
Krok 6
Posilujte své plusy a eliminujte své minusy, kde je to možné. Přejít na aktualizační kurzy. Získejte certifikace, čtěte knihy. Účastnit se seminářů a školení. Pokud nemáte dostatek pracovních zkušeností, hledejte mezikrok k získání zaměstnání a získání potřebných zkušeností. Letos prohrajete rok nebo dva, ale zvyšování dosáhnete u všech ostatních let.
Krok 7
Začněte stoupat do kopce. Po důkladné přípravě zaútočte na agentury práce a věnujte se volným místům. Úspěch často závisí na vašem sebevědomí. Nejlepší zaměstnanci ne vždy získají dobrou práci, ale dostanou je ti nejodvážnější kandidáti. V případě potřeby absolvujte příslušné školení.
