Pracovní odměna za víkendy i za celoruské nepracující svátky se provádí v souladu s článkem 153 zákoníku práce Ruské federace. Chcete-li vytvořit časové rozlišení, musíte vypočítat průměrnou mzdu za jeden den nebo jednu hodinu práce ve zúčtovacím období.
Nezbytné
- - kalkulačka;
- - rozvrh hodin;
- - Program „1C: Enterprise“.
Instrukce
Krok 1
Víkendy nebo dny pracovního volna se můžete zapojit do práce pouze s písemným souhlasem zaměstnanců; nebo bez souhlasu kvůli mimořádným událostem v práci nebo v zemi. Mezi mimořádné události patří nehody, průmyslová nutnost, mimořádné události, stanné právo v zemi, odstraňování přírodních katastrof.
Krok 2
Chcete-li vypočítat platbu za práci o víkendu nebo celoruské dovolené pro zaměstnance, kteří dostávají plat, vydělte plat počtem pracovních hodin ve zúčtovacím období. Obdržíte náklady na jednu hodinu práce za účetní měsíc. Vynásobte výsledné číslo počtem hodin odpracovaných o víkendech nebo svátcích a vynásobte 2.
Krok 3
Chcete-li vypočítat náklady na jeden den práce, vydělte plat počtem pracovních dnů ve zúčtovacím období. Vynásobte výsledné číslo počtem odpracovaných dní o víkendech nebo svátcích a vynásobte 2.
Krok 4
Pokud je zaměstnanec placen hodinovou mzdovou sazbou, vynásobte toto číslo počtem hodin odpracovaných o víkendech a svátcích a vynásobte 2.
Krok 5
Chcete-li platit za víkendy nebo celoruské svátky zaměstnancům pracujícím z výroby, vypočítejte průměrnou denní mzdu za tři měsíce. Chcete-li to provést, sečtěte všechny částky vydělané ve zúčtovacím období, vydělte počtem pracovních hodin v tomto období nebo počtem pracovních dnů. Získáte tak průměrné denní nebo průměrné hodinové náklady na jednu hodinu práce. Vynásobte toto číslo počtem pracovních hodin nebo dnů odpracovaných o víkendech nebo svátcích a 2.
Krok 6
Všechny vydělané částky jsou považovány za příjem zaměstnanců, proto podléhají zdanění, to znamená, že z nich musí být odečtena daň z příjmu ve výši 13%.
Krok 7
Pokud zaměstnanec vyjádřil přání, aby místo dvojnásobné mzdy za práci o víkendech a svátcích dostal další dny odpočinku, zaplatil veškerou práci v jedné výši.
