Mzdu za jeden pracovní den je třeba vypočítat tak, aby platila za další dovolenou, mateřskou dovolenou, dávky v nemoci nebo pokud čas není plně odpracován za měsíc. Pro každý typ výpočtu se vezme určitá částka. Na jeho základě se stanoví průměrná denní mzda.
Instrukce
Krok 1
Pro výpočet dávky v nemoci a výše mateřské dovolené je nutné vypočítat průměrnou mzdu za jeden pracovní den na základě výdělku za 24 měsíců. Celková částka hotovosti nezahrnuje platby za sociální dávky za dané předpokládané období. Berou pouze částku, ze které byla srážena a převedena daň z příjmu. Peněžní bonusy a odměny jsou zahrnuty do celkové odhadované částky.
Krok 2
Sečtěte všechny vydělané peníze a vydělte 730. Jedná se o průměrnou mzdu za jeden pracovní den, ze které se počítají sociální dávky.
Krok 3
Pro výpočet průměrné mzdy za jeden pracovní den, výplatu peněz za příští dovolenou nebo náhradu za nevyčerpanou dovolenou je částka vydělaná za 12 měsíců, které byly před výpočtovým obdobím. Částky přijaté ze sociálních dávek, z nichž nebyla odečtena nebo převedena daň z příjmu, se do částky výpočtu nezahrnují. Všechny ostatní přijaté platby v hotovosti je třeba sečíst a vydělit 365. Získáte součet průměrné mzdy za jeden pracovní den, který se zohlední při výpočtu plateb za dny dovolené.
Krok 4
Pokud potřebujete vypočítat průměrnou mzdu za jeden pracovní den, abyste mohli platit za měsíc, který nebyl plně odpracován, zohlední se průměrná částka za jeden pracovní den v tomto měsíci. Chcete-li to provést, vydělte výši platu počtem pracovních dnů v tomto odhadovaném měsíci, který je nastaven tak, aby pracoval podle plánu. Získá se součet průměrných denních mezd v tomto měsíci.
