Každoročně v Rusku usiluje o práci více ruských občanů. To je pravděpodobně důvod, proč jim zákonodárce na jedné straně usnadňuje legalizaci a na straně druhé ukládá stále více odpovědnosti straně přijímající migranty. Od roku 2015 tedy musí každý zaměstnavatel informovat cizince o přijetí a propuštění.
Pro Rusy dnes není těžké najmout migranta, mnohem obtížnější je nestát se náhodnými narušiteli migrační legislativy, která má značné množství „úskalí“. Například v praxi není neobvyklé, že ruská společnost zaměstnává cizího občana se zvláštním postavením (například s povolením k dočasnému pobytu). Tito cizinci mohou pracovat bez povolení, a proto jsou přijímáni stejným způsobem jako Rusové. Mohlo by se zdát: uzavřít pracovní smlouvu a to je vše, i když ve skutečnosti musíte po umístění migranta podat oznámení FMS o této skutečnosti.
Lhůta pro odesílání oznámení je vždy tři pracovní dny. Nezáleží na tom, zda si najmete migranta nebo ho vyhodíte. Není nutné chodit na FMS, vyplněné oznámení můžete zaslat doporučeně s popisem přílohy. Za datum poštovního razítka se považuje datum podání oznámení.
Odpovědnost zaměstnavatele za neoznámení
Ruská legislativa je z hlediska požadavků velmi specifická. Zaměstnavatel je povinen informovat přesně do tří dnů a přesně ve formě stanovené v nařízení FMS Ruska č. 147.
Za porušení lhůty pro podání oznámení - pokuta, za porušení formuláře (a mnoho lidí na to zapomíná) - také pokuta. Vezměte prosím na vědomí, že porušení formuláře oznámení FMS, a po něm, soudy zvážit:
- Poskytnutí staré formy formuláře (dříve byla objednávka č. 5, formuláře jsou podobné, ale nový obsahuje více informací).
- Nevyplňování všech požadovaných polí v oznámení.
- Chybí pečeť nebo údaje o plné moci úředníka organizace.
Po uplynutí výpovědní doby
Pokud zaměstnavatel zmeškal lhůtu pro podání oznámení nebo zanedbal požadavek na jeho formu, přenese ho migrační služba na administrativní odpovědnost. To zpravidla provádí Oddělení pro kontrolu přistěhovalectví, jehož inspektoři vyzývají zástupce zaměstnavatele nejprve k pohovoru, aby objasnili okolnosti, a poté předají protokol a potvrzení o určité výši pokuty.
Podle správního řádu Ruské federace, porušovatel podmínek a forem oznámení o přijetí nebo propuštění cizího občana - Jednoduše řečeno, každý Rus se stane porušovatelem, bez ohledu na status:
- jednotlivec (běžní občané, kteří za poplatek žádají migranty o pomoc s domácími pracemi a nepodepisují s nimi ani dohodu);
- právnická osoba (celý podnik, kde migrující pracovník pracuje na základě pracovní smlouvy);
- individuální podnikatel (Rus, který provozuje malou firmu a pozve migranta jako asistenta na dobu neurčitou nebo na dobu určitou na dobu určitou).
Článek 18.15 ve třetí části stanoví, že ruský porušovatel musí zaplatit pokutu ve výši 2 000 až 5 000 rublů, individuální podnikatel nebo organizace od 400 000 do 800 000 rublů - POZOR! - za každého cizího občana, o kterém byl informován ve špatnou dobu.
Výšku pokuty stanoví inspektor FMS, zpravidla je za první porušení pokuta minimální, za další porušení maximální. Pokud je při přestupku vidět úmysl, nestojí na obřadu.
Některé triky pro snížení pokuty
Jednotlivci se při ukládání pokuty mohou pokusit bojovat za její zrušení podle článku 2.9 zákona o správních deliktech Ruské federace - „bezvýznamný“, bude však nutné prokázat, že čin se nestal sociálně nebezpečným a ne mít důsledky (tj. nelegální přistěhovalci, nikoho nezabil nebo neokradl).
Právním subjektům lze v oficiálních smlouvách s osobami odpovědnými za práci s migrační službou doporučit, aby předepisovaly osobní odpovědnost za spáchání právně významných akcí. V takovém případě uloží inspektor pokutu nikoli podniku (právnické osobě), ale jeho zaměstnanci, který porušil oznamovací lhůtu (úředník). Výše pokuty se v této situaci sníží 10krát: z 35 000 na 50 000 rublů.
