Studenti, kteří absolvovali univerzity v dobách Sovětského svazu, byli posláni na práce podle distribuce, která dnes již neexistuje. Spolu s distribucí přestal ve federální legislativě existovat koncept „mladého specialisty“, přestože v některých regionálních předpisech se stále vyskytuje.
Kdo byl dříve považován za mladého specialistu
Stát se postaral o zaměstnávání absolventů vysokých škol a dokonce i středních odborných škol - po ukončení studia byli posláni pracovat do své specializace do podniků a do 3 let po ukončení denního studia byli považováni za mladé odborníky.
Tento status poskytoval určité výhody, například podnik, kterému byl přidělen mladý odborník, byl povinen mu poskytnout bydlení. Pokud podnik neměl bezplatný bytový fond nebo ubytovnu a mladí specialisté byli nuceni si bydlení pronajmout, bylo placeno z práce.
Vláda Ruské federace již několik let hovoří o potřebě alespoň částečně vrátit distribuci a status „mladého specialisty“pracovněprávním předpisům.
Výhody pro bývalé studenty
V novém vydání Zákoníku práce Ruské federace, federální legislativy, zákonů jednotlivých subjektů Ruské federace v oblasti pracovních vztahů pojem „mladý odborník“chybí. V některých normativních právních aktech upravujících pracovněprávní vztahy však existují definice jako „mladý pracovník“a „mladý specialista“.
Zmínka o čerstvých absolventech se nachází v zákoníku práce Ruské federace pouze v článku 70, který stanoví zkušební dobu pro přijímání do zaměstnání. Říká, že testy se neprovádějí u těch, kteří získali střední odborné vzdělání nebo vyšší vzdělání ve vzdělávacích programech se státní akreditací a poprvé přijdou pracovat do své specializace do jednoho roku ode dne získání odborného vzdělání odpovídajícího úroveň. Tuto definici lze tedy považovat za oficiální pro ty, kteří jsou „mladými pracovníky“nebo „mladými profesionály“.
Pokud se chcete stát členem některých regionálních programů podporujících tyto kategorie pracovníků a získat výhody, které pro ně jsou poskytovány, musíte splňovat následující kritéria:
- mít diplom o vzdělání vydaný vysokoškolskou institucí, která má státní akreditaci;
- začít poprvé pracovat na specializaci přijaté na univerzitě;
- získejte tuto práci do roku po ukončení studia.
Výhody poskytované absolventům pedagogických a lékařských univerzit v důsledku nedostatku odborníků existují v mnoha regionech Ruské federace.
V některých složkách Ruské federace, v nichž tyto programy fungují, mohou být stanoveny další požadavky a kritéria, která obsahují normy pracovního práva a vztahují se pouze na zaměstnance konkrétního odvětví.
