Podle pracovního práva musí každý zaměstnavatel nejen zajistit bezpečnost na pracovišti, ale také poskytnout všem zaměstnancům potřebné informace a příslušné pokyny, jakož i provádět školení a sledovat dodržování bezpečnostních předpisů. Koneckonců, život a zdraví jejích zaměstnanců je jednou z nejdůležitějších otázek.
Instrukce
Krok 1
Prvním krokem je uspořádání schůzky pro všechny zaměstnance vašeho podnikání. Na tomto setkání formou rozhovoru podrobně vysvětlete základní požadavky na ochranu práce. Jmenovitě vlastnosti práce, bezpečné pracovní postupy, cesty průchodu, požadavky na kombinézy a bezpečnostní obuv atd.
Krok 2
Při výuce věnujte zvláštní pozornost pracovníkům s praxí do 1 roku i zkušeným pracovníkům s dlouholetou praxí. Tyto kategorie zaměstnanců jsou nejvíce náchylné ke zranění. V prvním případě - kvůli nezkušenosti, ve druhém - kvůli nadměrnému sebevědomí.
Krok 3
Na konci tohoto setkání zajistěte ústní výslech, abyste zajistili, že pracovníci pochopí veškerý zahrnutý materiál. Nezapomeňte zaznamenat výsledky briefingu do deníku stanoveného formuláře, kam instruktor a instruktor vloží své podpisy, jakož i datum jeho provedení.
Krok 4
Poté přidělte všechny nově přijaté zaměstnance ke zkušeným specialistům na stáž, jejímž účelem je získat dovednosti pro bezpečné plnění okamžitých povinností každého z nich.
Krok 5
Hlavní věcí je nezanedbávat tuto událost. Koneckonců, je důležité zajistit bezpečné pracovní prostředí. Pamatujte, že zaměstnance nelze považovat za vinného z porušení požadavků na ochranu práce, s nimiž nebyl současně seznámen.
