Je možné řídit ženy, jsou vždy na mysli! Čistě dámský tým je tradičně považován za obtížný i pro zkušeného vůdce. A jsou vrtošiví a snaží se odejít z práce brzy, dosáhnout pracovních vítězství z nich se zdá být nemožným úkolem. Je to však možné, stačí si osvojit některé techniky.
Instrukce
Krok 1
Nejprve byste měli zjistit rodinný stav všech svých podřízených. Manželé a ti, kteří nejsou manželským svazkem zatěžováni, mají zcela odlišné pobídky k práci.
Krok 2
Naplánujte si práci tak, aby zaměstnanci s malými dětmi mohli vykonávat některé své povinnosti z domova. Nabídněte jim flexibilní hodiny nebo je nechte přijít o hodinu později. S největší pravděpodobností to tím nebude trpět. Ale přestanete být naštvaní kvůli věčným zpožděním a narušeným termínům hlášení.
Krok 3
Nesezdané dámy v práci doslova hoří a vy se bojíte, že by mohly mířit na vaši židli? Chvalte je za jejich horlivost, respektujte jejich práci a … naložte je dalšími povinnostmi a prohlašte, že jim důvěřujete v nejdůležitější části práce. Horliví karieristé ocení vaši pozornost a prostě nebudou mít energii a čas na intriky.
Krok 4
Pečlivě prostudujte vztahy v týmu, určete neformální vůdce a udělejte z nich své spojence. Přemýšlejte o systému oficiálních odměn a trestů, koordinujte jej s nejaktivnějšími zaměstnanci. Musí pochopit, že se scházejí nejen k diskusi o televizních pořadech v kuřácké místnosti. Nenechte je zapomenout, že jste přísný šéf.
Krok 5
Přijďte s nápady na obecné volnočasové aktivity. Po práci můžete jít do klubu nebo do přírody, nezanedbávejte neformální komunikaci, ale přísně po skončení pracovního dne. Dáte tedy jasně najevo, že vám nic lidského není cizí, ale obchod je čas a zábava je hodina. A stojí za to odpočívat ne místo práce, ale až po ní.
Krok 6
Chcete-li urovnat konflikty, ponořte se do nich. To je nepříjemné, ale nutné. V opačném případě riskujete, že se stanete obětí politiky mlčení. "Ale náš šéf se nestará" - to by o tobě nikdy neměli říkat. Abyste situaci zvládli, musíte ji vlastnit.
Krok 7
Hlavní věcí ve vedení ženského týmu je tedy lidský přístup. Nechte ženám právo být ženami. Postupem času se přesvědčíte, že dámy, které vám jsou podřízeny, jsou vynikajícími zaměstnanci a není tak těžké s nimi najít společný jazyk.
