Dříve nebo později si každý z nás musí najít práci. Ale to není vždy snadné. Nejdůležitější je pohovor. Vaším hlavním cílem je potěšit svého šéfa a získat práci. Co musím udělat?
Příprava na pohovor
Musíte se důkladně připravit na pohovor. Nejprve byste měli zjistit všechny informace o společnosti, kde se chystáte získat práci. Například kolik let existuje, jaké produkty nabízí, nějaké informace o zaměstnancích a manažerech. Čím více se naučíte, tím lépe. Jak ale získáte informace? Některé odpovědi najdete na webových stránkách společnosti (pokud existují), v médiích nebo na internetu. A samozřejmě se můžete něco naučit od samotných zaměstnanců společnosti. Nezapomeňte však, že informace budou do jisté míry subjektivní.
Jak získat pohovor?
Postarejte se o svůj vzhled. Musíte být spaní, úhledně oblečení. Nejlepší je nosit oblek, a to nejen muži. Koneckonců, je nepravděpodobné, že byste narazili jako svědomitý pracovník, pokud si obléknete natažený svetr a roztřepené džíny. A také na sebe nalijte půl lahve parfému.
Nebuďte vůbec pozdě. Pokud se to ale stalo, pak se omluvte a pusťte se do práce.
Způsob, jakým mluvíte, hraje také obrovskou roli. Je zřejmé, že rozhovor je velkým stresem. Ale zkuste se uvolnit. Váš stres bude viditelný pro zaměstnavatele. Kromě toho to negativně ovlivní vaši řeč (můžete začít být zmatení, koktat atd.). Musíte mluvit kompetentně, klidně, s přestávkami. Kromě toho by měla být vaše řeč strukturována logickým způsobem.
Otázky a odpovědi na pohovory hrají důležitou roli. Nezapomeňte, že vám budou položeny také osobní otázky, abyste získali lepší představu o tom, jaký typ člověka jste. Pokud shledáte otázku jako nevhodnou, zeptejte se, jaký má vztah k dané práci.
Nezapomeňte, že nejen vy jste vybráni, ale také se pozorně díváte na místo výkonu práce. Připravte šéfovi všechny otázky předem, zjistěte více o organizačních problémech. Koneckonců, ne všechny podmínky pro vás mohou být dobré.
Pracovní pohovor: Jaká témata jsou volitelná?
Některá témata jsou v rozhovorech tabu:
- špatná finanční situace;
- nespokojenost s předchozími šéfy;
- zdravotní problémy;
- rodinné vztahy;
- narození dětí;
- náboženství;
- Politické názory.
Po rozhovoru
Po skončení pohovoru udělají uchazeči chybu, že jednoduše poděkovali zaměstnavateli a odešli. Samozřejmě může říci, že vás brzy kontaktuje. Je ale vhodné požádat tazatele o jeho dojem z vašeho rozhovoru.
Určete, jak dlouho očekáváte hovor. A diskutujte o možnosti zavolat si.
