V případě, že váš plat nebude vyplacen včas, napište žádost a stížnost státním orgánům. Způsobilí k podání žádosti jsou všichni zaměstnanci, kteří neobdrželi prostředky včas. Zvažme několik způsobů, jak můžete vrátit peníze, které jste vydělali sami, nebo se uchýlit k pomoci třetích stran.
Instrukce
Krok 1
Nejviditelnějším řešením je kontaktovat jednu ze společností specializujících se na vymáhání problémových dluhů ve prospěch jednotlivců. Tyto společnosti se řídí zásadami důvěrnosti a profesionality. Přikládají velkou důležitost obchodní pověsti zákazníků a zacházejí s jejich zájmy s respektem.
Krok 2
Tyto společnosti vám nabídnou řadu služeb, díky nimž vám budou vaše mzdy vráceny. Oni jsou:
- provést přípravnou fázi vymáhání pohledávek (zasílat pohledávky dlužníkovi, vést telefonní rozhovory, korespondenci, osobní schůzky);
- zastupujete své zájmy ve službách soudních vykonavatelů, soudních orgánů a dalších organizací v naší zemi;
- vést etapy exekučního řízení, dokud dlužník nevykoná soudní příkaz;
- používat různé technologie k vymáhání dluhů;
- v případě potřeby najdou dlužníka;
- zastupovat své zájmy v konkurzním řízení dlužníka v zemi.
Krok 3
Pokud jste následující den po propuštění nezaplatili, kontaktujte soud, inspektorát práce nebo státní zástupce. Vezměte kopii svého příkazu k propuštění, připojte k němu svůj pracovní záznam a poté napište prohlášení kterémukoli z uvedených oddělení. Výplata vám bude vyplacena nejen celá, ale bude vám také zaplacena pokuta za každý den zpoždění. I když jste ve společnosti pracovali neoficiálně, nemáte ve své pracovní knize známku a rezignační příkaz, obraťte se na tyto orgány s prohlášením. Zaměstnavatel navíc obdrží pokutu za neoficiálně formalizované a nelegální zaměstnávání pracovních sil. Tyto orgány by měly být kontaktovány nejpozději jeden měsíc po datu propuštění.
Krok 4
Minimální mzda v zemi je dnes čtyři tisíce šest set rublů. Průměrná mzda závisí na regionu. Pokud byl váš plat snížen, aniž by se snížil váš pracovní den nebo pracovní povinnosti, napište prohlášení do výše uvedených struktur.
