Práce nákladního dispečera je velmi zodpovědná. Tento zaměstnanec by měl být nejen dobře zběhlý v trasách a vědět, jak dlouho to každému bude trvat, ale také umět najít přístup ke každému řidiči kamionu, bez ohledu na to, jak obtížná je jeho postava.
Instrukce
Krok 1
Začněte hledat dispečera nákladní dopravy sledováním webů, na kterých uchazeči o zaměstnání zveřejňují svůj životopis. Jedná se o portály jako www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru. Jejich síť je rozvíjena prakticky po celém Rusku. Zaregistrujte se tam jako zaměstnavatelská společnost. Do vyhledávacího pole zadejte název požadované polohy. Uveďte věk, pohlaví, vzdělání, zkušenosti. Stránka poskytne seznam všech inzerátů pro hledání zaměstnání s vhodnými parametry. Zavolejte každému kandidátovi a mluvte telefonicky. Dohodněte si schůzku s těmi, kteří prošli korespondenčním pohovorem. Varujte předem, jaké dokumenty by měl mít člověk u sebe
Krok 2
Kromě samostatného vyhledávání uchazečů o volné místo umístěte nabídku spolupráce na stejných stránkách. Zájemci o zaměstnání zašlou své životopisy na e-mailovou adresu uvedenou ve volném pracovním místě. Chcete-li okamžitě odstranit nevhodný kontingent, zadejte parametry výběru. Například držení speciálních počítačových programů, dostupnost naší vlastní databáze nákladních vozidel, znalost cizího jazyka. Uveďte úroveň platu. Informujte se o harmonogramu práce.
Krok 3
Na pohovoru požádejte uchazeče, aby vám řekl, jaké povinnosti vykonával v předchozím zaměstnání. Hledal dopravce nebo prostě koordinoval trasy. Zeptejte se, kolik let byl v této pozici. Proč opustil předchozí společnost. Jaký plat očekává.
Krok 4
Pokud má organizace psychologa, požádejte je, aby žadatele otestovali. Rysy, které musí mít osoba žádající o pozici nákladního dispečera, jsou:
- Rovnováha a nekonfliktnost, schopnost najít kompromis (budete muset pracovat s různými kategoriemi lidí, musíte zvolit přístup ke všem);
- schopnost analyzovat velké množství informací (existuje mnoho tras a každou z nich je třeba mít na paměti, aby pomohla řidiči v případě nepředvídané situace).
Pokud je navíc nutné vytvoření databáze pro přepravu nákladu, uchazeč musí mít sebevědomí a být schopen navázat kontakty s cizími lidmi.
Krok 5
Jakmile najdete vhodného uchazeče, přiřaďte mu zkušební dobu. Pokud zjistíte, že člověk vykonává vynikající práci ve svých povinnostech, může být omezen. Pokud očekávání nejsou splněna, máte právo propustit zaměstnance do tří pracovních dnů.
