Proč Nejsou Najati?

Obsah:

Proč Nejsou Najati?
Proč Nejsou Najati?

Video: Proč Nejsou Najati?

Video: Proč Nejsou Najati?
Video: Свобода от диктатуры зверя внутри тебя 2024, Duben
Anonim

Někdy se v životě vyskytnou situace, kdy se člověk snaží najít práci velmi dlouho a vytrvale, ale nedaří se mu to, protože ho zaměstnavatelé odmítají. Může to mít mnoho důvodů.

Proč nejsou najati?
Proč nejsou najati?

Instrukce

Krok 1

Není žádným tajemstvím, že i studenti dnes začínají vydělávat peníze navíc. Hledají práci již v prvním ročníku. Jen málo z nich však dokáže plně kombinovat práci na částečný úvazek se studiem, protože to vždy více trpí. Jazyk se neobrátí, aby nikoho odsoudil. Jediným prvním důvodem, proč člověk není najat, nebo je volitelně najat, ale s velkou nechutí, je právě jeho studium. Žádný zaměstnavatel by ani nechtěl nechat svého podřízeného dvakrát ročně chodit mimo pracovní dobu.

Krok 2

Druhým viníkem chronické nezaměstnanosti mohou být některé z vašich „roztomilých“návyků a povahových vlastností. Prezentovatelný vzhled i další osobní údaje s vámi mohou vždy zůstat, pokud si neublížíte nadměrným zápalem, maximalismem v hodnocení, neschopností se ovládnout - zejména tam, kde ostatní zatínají zuby a mlčí. „Hledači pravdy“a „právníci“tedy riskují, že zůstanou ve vnějším světě po celý svůj vědomý život.

Krok 3

Jak říkal Famusov z Griboyedovovy komedie „Běda Wit“: „Vešel jsem do místnosti - skončil jsem v jiné.“Jinými slovy, člověk hledal sám sebe příliš dlouho a tvrdohlavě odmítá dělat nemilovaný obchod. Na jedné straně je v tom určité omezení, na druhé straně - věrnost zásadám života. Ale ať už je omluva jakákoli, faktem zůstává, že není práce.

Krok 4

Čtvrtým důvodem odmítnutí zaměstnavatele je velké množství „předvádění se“v kombinaci s terry neprofesionalitou. Pro zaměstnavatele však nebude obtížné identifikovat tento poslední faktor. I při pohovoru dá jednoduchý úkol na volné místo, o které se člověk uchází. Tady to je, stejný lakmusový papírek pro zdatnost.

Krok 5

A konečně, lidé často nejsou najímáni, když dosáhnou určitého věku. Někdy situace dokonce dosáhne bodu absurdity: například volné místo říká, že je potřeba kandidát do 25 let s deseti lety praxe. A nakonec není uznána ani jedna společnost! Ať je to jakkoli, v každém případě můžete mít všichni štěstí se zaměstnáním!

Doporučuje: