Mnoho lidí sní o získání pozice generálního ředitele, aniž by si uvědomili, jak je to náročné a obtížné. Jaké jsou pracovní povinnosti svěřené generálovi?
Generální ředitel je hlavní osobou každé společnosti, která má právo prvního podpisu. Může to být zaměstnanec najatý na smlouvu, jediný zakladatel nebo spoluzakladatel. Právě generální ředitel je pověřen plnou odpovědností (včetně trestné) za činnosti podniku, včetně „čistoty“poskytovaného daňového výkaznictví.
Funkčnost generálního ředitele je široká a mnohostranná. Nejprve je povinen řídit finanční a ekonomické činnosti podniku, při dodržení všech požadavků platných právních předpisů, vypracovat a schválit všechny vnitřní předpisy. Zároveň musí generální ředitel kompetentně organizovat pracovní proces v podniku, kontrolovat jednání najatých zaměstnanců, zajišťovat jim běžné pracovní podmínky, sledovat bezpečnost hmotného majetku, chránit zájmy společnosti u soudu prvního stupně a kasační instance a neustále zlepšovat své dovednosti.
Generální ředitel je rovněž odpovědný za prozrazení úředních tajemství a za veškeré ztráty způsobené jeho činem nebo nečinností. Osoba bez vysokoškolského vzdělání, příslušných kvalifikací a zkušeností se proto nemůže stát kandidátem na tuto pozici ve vážné organizaci.
Efektivní generální ředitel musí být dobrý manažer, ekonom, právník a stratég. Jeho hlavním úkolem je maximalizovat zisk podniku, aniž by byla porušena práva zaměstnanců. Pod vedením výkonného, etického a spravedlivého generálního ředitele se zaměstnanci společnosti rádi pracují na dosažení společně stanovených cílů. Mezi podřízenými prvotřídního generálního ředitele nejsou žádní nespokojení zaměstnanci, nedochází k fluktuaci zaměstnanců.
Proto je odpovědný a vysoce profesionální generální ředitel jedním z hlavních klíčů k úspěchu a prosperitě společnosti.
