To vyžaduje jen velmi málo - respekt. Jednotlivec musí cítit, že jeho práce je nezbytná a důležitá. Pokuste se najít své silné stránky na místě, kde pracujete. Pokud to nefunguje, pak je lepší zkusit štěstí jinde, než podkopávat své zdraví.
V moderním světě se pojmy „práce“a „štěstí“obtížně kombinují. Pracoviště je nejčastěji vnímáno jako těžká služba, kam člověk chodí a obtížně táhne nohama. Pracujeme, abychom zajistili existenci sebe a své rodiny a přátel. Když sedíme v kanceláři, často se díváme na hodiny s myšlenkou, kdy skončí pracovní den. Nemyslíme na to, že většinu života trávíme v práci. V takovém případě potřebujete jen velmi málo, abyste se cítili šťastní.
Dobrý tým
Politika individualizace a zaměření na osobní úspěchy udělala svůj špinavý čin. Stále častěji existují kolektivy, kde je každý „sám za sebe“. Mezi kolegy vzkvétá závist, touha podvádět toho druhého, drby a konflikty. Pracovní atmosféra získává „jedovatý“charakter. Harmonie v týmu je dosažena úsilím nejen vůdce, ale také samotných lidí, kteří jsou jeho součástí.
Nedostatek multitaskingu
Většina organizací ráda šetří na mzdách pro své zaměstnance. Snaží se dělat veškerou práci s velmi omezeným personálem. Ukazuje se, že lidé jsou doslova roztrhaní na kusy. Pokud nemůžete držet krok s tímto rytmem, je lepší přejít na uvolněnější práci, než se nervově zhroutit.
Respekt k práci
Politika „nikdo nic nepotřebuje“vytváří v týmu naprosto mimopracovní vztahy. Lidé „sedí“přidělený čas v práci a vůbec o něj necítí žádný zájem. Zaměstnanci čekají, až bude jejich práce oceněna, takže byste neměli šetřit na certifikátech, vděčnosti a malých bonusech.
Člověk potřebuje jen velmi málo, aby chodil do práce v dobré náladě.
