Jak Provést Opravy V Pracovní Knize V Roce

Obsah:

Jak Provést Opravy V Pracovní Knize V Roce
Jak Provést Opravy V Pracovní Knize V Roce

Video: Jak Provést Opravy V Pracovní Knize V Roce

Video: Jak Provést Opravy V Pracovní Knize V Roce
Video: Průvodci právem: Pracovní právo 2024, Listopad
Anonim

Pracovní kniha je dokument, do kterého jsou zaznamenány všechny pracovní činnosti vlastníka. Podle záznamů v tomto dokumentu se provádí výpočet výplaty sociálních dávek, naběhne důchod nebo přednostní důchod. V souladu se zákonem je každý zaměstnavatel povinen vést pracovní knihy. Záznamy by měly být provedeny jasně, bez zkratek nebo oprav. Pokud dojde k chybě, provede se přesný záznam v souladu s pokyny pro údržbu a vyplňování pracovních sešitů.

Jak provádět opravy v pracovní knize
Jak provádět opravy v pracovní knize

Nezbytné

  • -cestovní pas
  • - oddací list (zrušení, rozvod, osvědčení o změně jména atd.)
  • - objednávky, řešení, výpisy z osobních karet atd.

Instrukce

Krok 1

Pokud zaměstnanec změnil příjmení nebo jiné osobní údaje, je staré příjmení přeškrtnuto jedním řádkem, je zadáno nové. Dále na obálce je dokument, na jehož základě byly provedeny opravy, například oddací list a nutně cestovní pas.

Krok 2

Abychom mohli opravit nesprávné údaje v sekci práce nebo ocenění, nelze provést přeškrtnutí. Je jednoduše uvedeno, že záznam je neplatný, orazítkovaný a podepsaný zaměstnancem lidských zdrojů. Přesné zadání je provedeno níže pod dalším sériovým číslem.

Krok 3

Pokud během úvodního plnění sešitu na titulní stránce došlo k chybě, považuje se formulář za poškozený. Poté, co zaznamenal odpisy v dokumentech, je zničen a je vyplněn nový pracovní sešit.

Krok 4

Pokud dojde k chybě v záznamech pracovního sešitu později, již u jiné společnosti, lze provést opravy u nové společnosti na základě příslušných dokumentů nebo v personálním oddělení předchozího zaměstnavatele.

Krok 5

Pokud bude nesprávný záznam nalezen o mnoho let později, lze jej opravit. Za tímto účelem je označeno, že záznam je neplatný a je proveden platný záznam pod příslušným pořadovým číslem, označujícím dokumenty, na jejichž základě byl záznam proveden.

Krok 6

Je-li zaměstnanec propuštěn na základě článku z podnětu zaměstnavatele a soud nebo inspektorát práce uznal propuštění jako nezákonné a nařídil mu znovuzískání zaměstnance na předchozím pracovišti, může namísto starého pracovního sešitu duplikát být vydán, ve kterém nebude k článku žádný záznam.

Doporučuje: