Zkušenosti z pojištění zahrnují celé období zaměstnání občana, během něhož se účastnil programu povinného sociálního pojištění. Patří sem práce na základě pracovní smlouvy, doba služby v civilních nebo vládních agenturách, péče o dítě mladší tří let. Chcete-li je spočítat, potřebujete pracovní knihu nebo pracovní smlouvy.
Nezbytné
Pracovní kniha, kalkulačka
Instrukce
Krok 1
Nezapomeňte, že průměrný výdělek lze vypočítat vydělením celkové výše výdělků nashromážděných za konkrétní fakturační období 730. Výše výdělku zahrnuje všechny druhy plateb a výhod pojištěné osoby. Tato částka navíc nemůže být vyšší než limit stanovený pro posouzení příspěvků. Limitní hodnota se mění každý kalendářní rok. Informace o tom lze získat od účetního oddělení nebo od zaměstnavatele, který s vámi uzavřel pracovní smlouvu.
Krok 2
Vypočítejte pracovní neschopnost na základě minimální mzdy (minimální mzdy), pokud je občanská pojistná zkušenost kratší než 6 měsíců. Minimální mzda se mění poměrně často, je proto nutné se o její hodnotě poradit s účetním oddělením.
Krok 3
Získejte výplatu 60 procent průměrné denní mzdy, pokud máte zkušenosti s pojištěním až 5 let, 80 procent, pokud máte zkušenosti s pojištěním od 5 do 8 let. 100% průměrného denního výdělku lze získat pouze při pojišťovací praxi v délce nejméně 8 let. Zároveň si uvědomte, že nastávající matky dostávají 100% průměrného výdělku, i když na tomto místě pracovaly méně než 6 měsíců. Stejná výjimka platí pro občany, kteří utrpěli pracovní úraz. Na délce pracovní neschopnosti v těchto dvou případech nezáleží.
Krok 4
Získejte dávky od svého bývalého zaměstnavatele, pokud byla nemocenská dovolená vydána do jednoho měsíce po propuštění. Důvod propuštění a doba trvání nemoci nehrají žádnou roli. Současně můžete získat 60% průměrného výdělku, pokud byla pracovní smlouva uzavřena před více než šesti měsíci. Pokud zaměstnanec ve společnosti pracoval méně než toto období, může počítat s 1 minimální mzdou. Zde je třeba objasnit: příspěvek se vydává pouze v případě, že byl nemocný sám občan, ale nikoli jeho dítě nebo jiný člen rodiny.
