Jak Opustit Mladého Poručíka

Obsah:

Jak Opustit Mladého Poručíka
Jak Opustit Mladého Poručíka

Video: Jak Opustit Mladého Poručíka

Video: Jak Opustit Mladého Poručíka
Video: bolek polívka - anekdoty, .. bolek a hybner 2024, Smět
Anonim

Podle zákonů Ruské federace musí mít člověk pádné důvody pro propuštění z vojenské služby. Pokud je to však žádoucí a pokud existují určité podmínky, může armádu opustit i poručík, který nedávno vstoupil do služby.

Jak opustit mladého poručíka
Jak opustit mladého poručíka

Instrukce

Krok 1

Zjistěte, na jakém základě můžete službu opustit před ukončením smlouvy. Vaše osobní touha nestačí, musíte mít nějaký dobrý důvod. V zákoně o vojenské službě zahrnují například nutnost péče o zdravotně postižené členy rodiny - děti, zdravotně postižené osoby. Také mohou opustit vojenský personál, jehož platy nepokrývají minimální výdaje jejich rodin. Chcete-li opustit službu na tomto základě, příjem vojáka nesmí překročit životní minimum pro každého člena rodiny. Důvodem propuštění může být také nemoc, částečné nebo úplné zdravotní postižení a pro ženu těhotenství.

Krok 2

Udělejte hlášení na jméno svého velitele. V něm uveďte důvod propuštění a informace o tom, zda vám již je poskytováno servisní bydlení. U významného počtu poručíků bude odpověď ne. Dejte to přímo svému šéfovi nebo jeho zástupci. Zkontrolujte, zda je vaše odvolání zaregistrováno.

Krok 3

Počkejte na výsledky vašeho případu. Bude předložen atestační komisi k posouzení vhodnosti vaší zprávy. V této fázi bude hodně záviset na vlastnostech velitele. Po odeslání zprávy s ním proto projednejte situaci. Pokuste se ho přesvědčit, že musíte přestat.

Krok 4

Pokud je vaše rozhodnutí schváleno komisí a velitelem, obdržíte výpis z informací o zasedání komise, ve kterém bude potvrzeno vaše propuštění. Získáte také výhodu výběru hotovosti.

Krok 5

Pokud vám bylo odepřeno právo vypovědět smlouvu, obraťte se na soud. Pokud jsou vaše důvody uznány jako platné, můžete vojenskou službu opustit ještě před plánovaným termínem.

Doporučuje: