K formálnímu propouštění zaměstnanců je vypracován personální rozkaz k ukončení (ukončení) pracovní smlouvy ve sjednocené formě dokumentů č. T-8 a č. T-8a. Dokument je vypracován zaměstnancem personální služby, podepsán vedoucím organizace a oznámen propuštěnému zaměstnanci proti přijetí.
Instrukce
Krok 1
Stáhněte si jednotný formulář příkazu k ukončení pracovní smlouvy se zaměstnancem ve formuláři č. T-8. Pokud bude propuštěno několik lidí, bude vyžadován jednotný formulář č. T-8a. Vyplňte formulář ručně nebo na počítači.
Krok 2
Zadejte sériové číslo dokladu a datum objednávky. Do řádku „Ukončit pracovní smlouvu“napište číslo a datum pracovní smlouvy, která byla se zaměstnancem uzavřena.
Krok 3
Na řádek „oheň“napište datum, kdy byl zaměstnanec vyhozen (poslední pracovní den). Vyplňte řádky „celé jméno“, „strukturální jednotka“, „pozice“, pole „číslo personálu“.
Krok 4
Správně vyplňte řádek „důvody pro ukončení (ukončení) pracovní smlouvy, (výpověď), záznam v ní musí obsahovat odkaz na článek zákoníku práce odpovídající důvodu ukončení pracovní smlouvy. Příklady záznamů:
- „na vaši vlastní žádost článek 77 (číslo článku je uvedeno v číslech), část první (číslo dílu je napsáno slovy), bod 3 (číslo položky je v číslech) zákoníku práce Ruské federace (napsáno na řádku níže) ;
- „dohodou stran, čl. 77 odst. 1 zákoníku práce Ruské federace (napsáno na řádku níže).“
Krok 5
Do řádku „Ground“uveďte název, číslo a datum původního dokumentu, například napište „prohlášení ze dne 3. 10. 2012“nebo „dohoda o ukončení pracovní smlouvy č. 1 ze dne 3. 10. 2012“.
Krok 6
Podepište objednávku nadřízenému a seznámte zaměstnance s dokumentem. Propuštěný zaměstnanec musí podepsat objednávku s uvedením data posledního dne práce v organizaci. Proveďte záznam objednávky do rejstříku personálních dokumentů.
Krok 7
Provést na základě objednávky zápis do osobní karty zaměstnance (formulář č. T-2), pracovní knihy, sepsat „Výpočet poznámky při ukončení (ukončení) pracovní smlouvy se zaměstnancem (výpověď) ve tvaru č. T-61. Kopii objednávky a kalkulační poznámku předejte mzdovému účetnímu.
