Po ztrátě pracovní knihy mi okamžitě přijdou na mysl kilometrové fronty, certifikáty, fotokopie, známky a spousta další byrokratické byrokracie. Ale můžete ušetřit to nejcennější, co máte - svůj čas.
Instrukce
Krok 1
První věcí, kterou musíte udělat, je informovat zaměstnavatele. Je povinen vám do 15 dnů poté, co jste napsali prohlášení o ztrátě zaměstnání, napsat plnohodnotný duplikát. Tento duplikát musí obsahovat všechny informace o vašich pracovních zkušenostech, a to jak v této organizaci, tak na všech předchozích pracovištích. Zaměstnavatel má právo obecně popsat vaše odpracované roky, tj. Neuvádět všechny vaše pohyby po kariérním žebříčku. Hlavní věc je, že vaše zkušenost je potvrzena příslušnými dokumenty. Proto rada do budoucna: stanovte pravidlo zacházet s dokumenty opatrně. Nezahazujte staré smlouvy a dohody z vašich předchozích pracovních stanic. Budou použity všechny úředně potvrzené a registrované dokumenty: certifikáty, výpisy z mezd, odborová karta nebo odborová karta, platební karta a další úřední doklady. Všechny informace o oceněních a pobídkách se také zadávají do duplikátu pracovní knihy, ale pouze ty, které vám byly napsány na posledním pracovišti.
Krok 2
Co když se znovu zamestnáte, ale nemáte pracovní knihu? V takovém případě je v souladu s federálním zákonem č. 90-fz nový zaměstnavatel povinen vám vydat novou pracovní sílu. Registrace by měla být založena na vašem písemném prohlášení, kde byste měli uvést důvod absence knihy pracovních záznamů (ztráta, poškození, krádež nebo jiný důvod). A abyste nebyli v pokušení požádat nového zaměstnavatele, aby za vás provedl fiktivní záznam, měli byste vědět, že ze zákona lze takové záznamy provádět pouze v duplikátu staré pracovní knihy. Proto bude takový záznam v nové knize práce jednoduše neplatný.
Krok 3
Existuje další možnost. Pokud vám z předchozích zaměstnání nezůstaly žádné doklady, můžete se obrátit na penzijní fond, protože od roku 2002 se zde odečítá pojistné za každého zaměstnance v podniku.
Krok 4
Pokud vám nic z výše uvedeného nevyhovuje, pak zbývá jedna věc: jděte na všechna místa, kde jste kdysi pracovali. Každá organizace má údaje o zaměstnancích za posledních 75 let. Pokud podnik již neexistuje, budete muset kontaktovat městský archiv.
