Kromě pracovní smlouvy (smlouvy) uzavřené mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem existuje v podnicích ještě kolektivní smlouva. Je navržen tak, aby reguloval vztah mezi podnikem a celou pracovní silou.
Co je kolektivní smlouva
Kolektivní smlouva je písemná smlouva uzavřená mezi správou podniku (jednotlivým podnikatelem) a zaměstnanci a upravující sociální a pracovní vztahy mezi nimi. Kolektivní smlouva se vztahuje na všechny zaměstnance podniku a jeho strukturálních divizí (pobočky, zastoupení).
Kolektivní smlouva je podepsána oprávněnými zástupci podniku a pracovního kolektivu. Po jejím uzavření podléhá kolektivní smlouva do sedmi dnů registraci oznámení u příslušného orgánu práce.
Kolektivní smlouva obsahuje podmínky týkající se mechanismu odměňování a odměn pro zaměstnance, poskytování záruk a náhrad, pracovní doby a doby odpočinku, bezpečnosti práce, postupu zvyšování kvalifikace zaměstnanců atd. U některých kategorií pracovníků může kolektivní smlouva stanovit výhody a výsady, které stávající právní předpisy nestanoví.
Na jak dlouho je kolektivní smlouva uzavřena
U kolektivní smlouvy je doba platnosti stanovena v jejím textu. Kolektivní smlouva může vstoupit v platnost jak okamžikem podpisu, tak od konkrétního data dohodnutého stranami. Podle legislativy nesmí doba platnosti kolektivní smlouvy přesáhnout 3 roky. Po jejím uplynutí mohou strany uzavřít novou kolektivní smlouvu nebo ji stávající prodloužit o maximálně 3 roky. Potom musíte ještě podepsat novou kolektivní smlouvu.
Změna názvu podniku, jeho přeměna ani změna sídla nemají vliv na dobu platnosti kolektivní smlouvy. Současně existuje zvláštní postup pro fungování kolektivní smlouvy v případě změny vlastníka podniku, jakož i při jeho reorganizaci a likvidaci. Pokud se tedy změnil vlastník podniku, bude platit stará kolektivní smlouva ještě další 3 měsíce. V případě reorganizace podniku (s výjimkou transformace) je kolektivní smlouva platná do konce příslušného postupu. Poté mají strany právo uzavřít novou kolektivní smlouvu nebo ji prodloužit. V případě zániku podniku kolektivní smlouva nadále funguje po celou dobu její likvidace.
