Navzdory skutečnosti, že v současné době existuje mnoho pojišťovacích společností, nikdo není pojištěn proti samotné nehodě. Zejména ti, kteří pracují v nebezpečných průmyslových odvětvích a na místech, kde hrozí ohrožení zdraví nebo dokonce života.
Instrukce
Krok 1
Pokud je podřízený při práci ve vašem zařízení zraněn, poskytněte okamžitou lékařskou pomoc na místě a pošlete ho do nemocnice k vyšetření nebo přímému ošetření. Rozhodněte, zda vše zůstane na místě incidentu, jako tomu bylo v době incidentu. To je nezbytné k objasnění úplného obrazu toho, co se stalo.
Krok 2
Uspořádejte vyšetřovací komisi, která by vás měla zahrnovat osobně, jako vedoucího nebo jakéhokoli jiného zástupce vedení vašeho podniku, člena státního inspektorátu práce, zástupce výboru pro ochranu práce, zástupce lékařské služby. Úkolem komise je zjistit skutečnou příčinu incidentu a to, zda je oběť za incident vinná.
Krok 3
Vydávejte výpovědi svědků, podrobně si prostudujte povahu úrazu a všechny podrobnosti o tom, co se stalo, seznámte se se všemi výsledky vyšetření a s údaji o zdravotním záznamu zaměstnance po jeho propuštění. Pokud byl váš zaměstnanec pojištěn, zašlete oznámení pojišťovně.
Krok 4
Pokud byla nehoda smrtelná, okamžitě zavolejte zástupce státního zastupitelství. Informujte o incidentu příbuzné oběti.
Krok 5
Pokud bylo zranění vážné, skupinové nebo smrtelné, po registraci zašlete dokumenty státnímu zastupitelství a místním úřadům.
Krok 6
Pokud byla škoda menší, ujistěte se, že komise zaujme stanovisko do tří dnů. V případě vážného zranění by od data incidentu nemělo uplynout více než 15 dní. Pokud nedodržíte lhůty, máte právo prodloužit vyšetřovací období provize o dalších 15 dní.
Krok 7
Jakmile se komise vyjádří, nahradí všechny náklady na léčbu oběti. Pokud je váš zaměstnanec na pracovní neschopnosti, vyplácejte mu invalidní mzdu ve stejné výši, v jaké dostával plat v práci, a to ve stejné výši.
