Najímání prodejce má své vlastní charakteristiky, protože zaměstnanci jsou svěřeny hmotné hodnoty, za které je plně odpovědný. Zaměstnavatel je povinen zkontrolovat všechny doklady potvrzující právo na podnikání a uzavřít nejen pracovní smlouvu, ale i dohodu o odpovědnosti.
Nezbytné
- - osvědčení prodávajícího;
- - potvrzení pokladníka;
- - zdravotnická lékařská kniha;
- - historie zaměstnání;
- - pracovní smlouva;
- - dohoda o hmotné odpovědnosti.
Instrukce
Krok 1
Při podávání žádosti o zaměstnání si přečtěte dokumenty uchazeče. Prodejce musí mít certifikát umožňující prodej potravin nebo průmyslového zboží. Pokud ve vaší prodejně bude prodávající fungovat jako pokladník, přečtěte si certifikát, který vám umožní pracovat na pokladně.
Krok 2
Při práci s potravinářskými výrobky musí mít prodejce navíc zdravotní knížku. Jeho platnost je omezena na 6 měsíců, takže pokud žadatel předložil tento dokument, ale údaje v něm byly provedeny již dávno, zašlete jej k lékařské prohlídce.
Krok 3
Pokud sanitární protiepidemiologická stanice zkontroluje a zjistí, že prodávající pracuje s prošlou sanitární knihou, bude uložena správní pokuta nejen zaměstnanci, ale i zaměstnavateli.
Krok 4
Jako každý jiný uchazeč o zaměstnání je i prodejce povinen předložit knihu pracovních záznamů. Pokud z nějakého důvodu chybí, máte na žádost zaměstnance o ztrátu dokumentu právo vystavit duplikát.
Krok 5
Uzavřete pracovní smlouvu s prodávajícím, uveďte v ní všechny body týkající se pracovních podmínek, odpočinku a plateb. Můžete nastavit zkušební dobu až tří měsíců. Pokud vám profesionální kvality nově přijatého zaměstnance nevyhovují, můžete se s ním snadno rozloučit poznámkou, že prodejce neprošel zkušební dobou.
Krok 6
Uzavřete úplnou dohodu o odpovědnosti s každým finančně odpovědným zaměstnancem. Pokud se odhalí nedostatek, budete moci uhradit veškeré materiální škody způsobené podniku. Pokud máte jinou pracovní metodu brigády než individuální dohodu, podepište kolektivní smlouvu o odpovědnosti. Nezapomeňte, že jeden dokument nenahrazuje jiný, protože v souladu se zákonem jste povinni každou finančně odpovědnou osobu individuálně klást nároky na vymáhání schodku.
