Najít práci svých snů znamená najít práci, která vás uspokojí ve všech ohledech: morálně i materiálně. Z takové práce nebude žádná únava a spokojenost s výsledky se bude jen zvyšovat.
Nezbytné
Práce, vzdělání, schopnost, touha, čas, životopis
Instrukce
Krok 1
Prvním krokem je uvědomit si své schopnosti, dovednosti a vzdělání. Stručně řečeno, toto je vše, co již dnes vlastníte, co dobře znáte a co můžete předvést kompetentně. Může to zahrnovat i formální doklad o vaší způsobilosti - diplom o vzdělání, osvědčení o absolvování kurzů, vzdělávací programy. To vše by se mělo promítnout do jediného nejdůležitějšího dokumentu pro zaměstnání - vašeho životopisu. V ideálním případě by měl mít životopis tyto hlavní bloky:
- účel zaměstnání a požadované postavení na trhu práce, - pracovní zkušenost, - vzdělání, - další dovednosti,
- kontakty.
Tyto bloky jsou dostatečné pro to, aby zaměstnavatel měl představu o vás jako o budoucím zaměstnanci.
Krok 2
Druhý krok spočívá v sebeurčení a stanovení jasných pokynů pro hledání zaměstnání, tj. Jednodušeji se musíte sami rozhodnout, co chcete dělat. Musí to být něco, co vychází ze srdce. Představte si sami sebe za rok a přemýšlejte o tom, koho chcete vidět, co chcete dělat a jaké být, co přinese radost. Porovnejte tyto odpovědi se svými současnými dovednostmi. Do nejmenšího detailu si promyslete požadovanou pozici i výši platu, při kterém byste se při zvoleném podnikání cítili dobře.
Pokud je těžké rozhodnout se pro výběr požadované pozice sami, využijte pomoci kouče-mentora. Takovou osobu můžete snadno najít na internetu a požádat ji o první konzultaci, která je zpravidla bezplatná a probíhá přes Skype, což je velmi výhodné.
Krok 3
Poté, co jste jasně definovali pozici, podívejte se na volná místa nabízená na trhu. Věnujte zvláštní pozornost požadavkům, které zaměstnavatelé na takového zaměstnance kladou. Znovu si přečtěte svůj životopis a doplňte ho v souladu s požadavky, tj. Zaměřte se na ty body, které jsou pro zaměstnavatele zajímavé a nezbytné. V tomto případě to však nemůžete přehánět: pište pouze to, co ve skutečnosti je, abyste se poté nedostali do nepříjemné situace.
Krok 4
Podívejte se na webové stránky společností, které jsou připraveny najmout zaměstnance na pozici, která vás zajímá. Nejprve se sami rozhodněte, zda chcete v této organizaci pracovat, přečtěte si recenze. Podívejte se na úroveň platu. Poté můžete svůj životopis bezpečně poslat na volná místa, která vás zajímají.
Krok 5
Počkejte na první recenze, ale nespěchejte s odpověďmi. Poté, co vám zaměstnavatelé, kteří mají zájem, zavolat a napsat, analyzovat všechny možnosti, jít na pohovor a zkusit položit všechny vaše otázky, abyste nebyli později zklamáni. Sestavte srovnávací tabulku možností pro parametry, které vás zajímají, například úroveň platu, blízkost domova, průměrný věk zaměstnanců, uznání společnosti na trhu. K porovnání možností použijte metodu bodování. Při provádění této analýzy vám již bude jasné, ke které možnosti máte větší sklon.
