Každý manažer by měl dokonale znát všechny způsoby, jak zvýšit motivaci zaměstnanců. U některých funguje slovní povzbuzení, vyslovené samostatně nebo s celým týmem, vydávání osvědčení nebo písemná vděčnost, dobře, ale mnoho lidí povzbuzuje ke zlepšování kvality své práce pouze hmotným povzbuzováním. Dobrý vůdce, který zná zvláštnosti postav svých podřízených, by měl vědět, podle jakého pravidla se vydává peněžní bonus.
Instrukce
Krok 1
Cena je skvělým motivačním nástrojem. Využijte to obratně, pak budete schopni mistrovsky řídit a směrovat náladu dělnické třídy požadovaným směrem. Bonusy se zpravidla udělují za nějaký druh úspěchu, jako je přeplnění plánu nebo uzavření lukrativní smlouvy pro společnost. Tyto peníze jsou účtovány zvlášť na konci měsíce. Zajistěte, aby je přijali pracovníci, kteří si to zaslouží. V týmu tak budete dlouho udržovat dobré mikroklima. Nespravedlivé vyplácení bonusů určitým jednotlivcům může vyvolat konflikt, který vážně ovlivní celkovou výkonnost zaměstnanců.
Krok 2
Jako vedoucí podniku byste měli dobře vědět, za co dát bonus a kde můžete trochu ušetřit. Řiďte náladu týmu šikovným a cíleným využíváním bonusů v konkrétní situaci. Neustále se rozvíjejte tímto směrem a brzy uvidíte úžasné výsledky, které se projeví ve zvýšení ziskovosti vaší společnosti. Je také velmi důležité udržovat pověst společnosti v očích konkurence a běžných uchazečů o zaměstnání. Koneckonců, pokud společnost trvale vydává dobré bonusy, znamená to, že se společnosti daří, a zde můžete získat práci.
Krok 3
Po dokončení úspěšné smlouvy musíte udělit ocenění těm zaměstnancům, kteří si to skutečně zaslouží a vynaložili velké úsilí na to, aby tuto smlouvu splnili. Pravidelně odměňujte své nejlepší zaměstnance, abyste je motivovali k tomu, aby udělali více pro dobro vaší společnosti.
Koneckonců, každý šéf by se měl snažit shromáždit ve své společnosti chytré a vysoce kvalifikované profesionály, kteří budou pracovat pro dobro společnosti ve dne i v noci. Naučte se vidět a hodnotit lidi na první pohled, pak je nepravděpodobné, že si najmete Slováka a parazita, kteří se dočasně schovávali pod rouškou intelektuála.
