Jak Napsat Poznámku Pro Zaměstnance

Obsah:

Jak Napsat Poznámku Pro Zaměstnance
Jak Napsat Poznámku Pro Zaměstnance

Video: Jak Napsat Poznámku Pro Zaměstnance

Video: Jak Napsat Poznámku Pro Zaměstnance
Video: Ako píšem poznámky?! 2024, Duben
Anonim

Celý oficiální název tohoto dokumentu je memorandum. Tento žánr je nyní v módě hlavně ve vládních organizacích a velkých společnostech. V malých a středních podnicích se konfliktní situace, k jejichž řešení se používá zpráva, často řeší ústně, někdy se však používá i písemná forma.

Jak napsat poznámku pro zaměstnance
Jak napsat poznámku pro zaměstnance

Je to nutné

  • - počítač;
  • - tiskárna;
  • - papír;
  • - plnicí pero.

Instrukce

Krok 1

Na poznámku se vztahují stejné požadavky jako na většinu formálních dokumentů. Měl by obsahovat informace, komu (vedoucímu oddělení nebo organizace) a komu je určen.

Všechna tato data se nacházejí v pravém horním rohu dokumentu a samotná část se nazývá „záhlaví“.

První řádek označuje příspěvek adresáta zprávy, dole - název organizace, poté - příjmení s iniciálami.

Ještě nižší ve stejném pořadí, s výjimkou názvu organizace: pozice a příjmení s iniciálami autora poznámky. Pokud je příspěvek dlouhý, může zahrnovat více než jeden řádek.

Krok 2

Pod nadpisem, obvykle s několika odsazenými řádky, je napsán název dokumentu - poznámka. To se obvykle provádí malým písmenem s tečkou na konci. Připusťme také možnost, když je napsána velkými písmeny bez tečky.

V každém případě musíte umístit jméno do středu řádku (při psaní v textovém editoru - pomocí zarovnání na střed).

Krok 3

Níže je uvedeno krátké shrnutí podstaty incidentu, který vedl k vypracování zprávy: který z kolegů, podřízených nebo seniorů v pozici, kdy a za jakých okolností, co přesně udělal a proč autor zprávy považuje tyto akce za nepřijatelné.

Na nepřípustnost aktu je možné odkazovat nejen na normy současné legislativy, ale případně i na interní podniková pravidla, apelovat na škodlivé důsledky nevhodného chování pro podnik (například narušení harmonogram výroby vzhledem k tomu, že zaměstnanec neplnil bez dobrého důvodu nebo mimo čas dokončil svoji část práce). Pokud kroky, které se staly důvodem pro oznámení, způsobily společnosti škodu, musí to být také uvedeno.

Krok 4

Po dokončení prezentace incidentu musíte přejít k tomu, co se autor zprávy zeptá adresáta. Zpravidla se předpokládá, že k obnovení pořádku budou přijata určitá opatření.

Datum je vloženo pod text poznámky. Poté je hotový dokument vytištěn a podepsán.

Může existovat několik autorů. V tomto případě jsou všichni uvedeni v „záhlaví“a podepisují se pod poznámkou.

Poté je dokument předán adresátovi osobně, prostřednictvím sekretářky nebo firemní poštou.

Doporučuje: