Pracovní kniha je velmi důležitá, protože zaznamenává všechny informace o pracovní činnosti člověka. Tento dokument uvádí délku služby a pracovní zkušenosti, proto před nástupem na pozici musíte vědět, které záznamy by měly být provedeny.
Pracovní kniha je nejdůležitějším dokumentem, který je od uchazeče vyžadován především při příjezdu na místo nového zaměstnání. Proto je velmi důležité, aby všechny položky v něm byly uchovávány velmi jasně a správně, bez jakýchkoli nepřesností a oprav provedených člověkem.
Jaké záznamy lze zapsat do sešitu?
Na první list tohoto dokumentu by měly být zaznamenány informace o jeho vlastníkovi. Kromě příjmení, křestního jména a příjmení je třeba zadat také datum narození. Všechny tyto záznamy se vedou na základě dokladu prokazujícího totožnost osoby (cestovní pas).
Dále se na základě dokumentu o vzdělání, dostupnosti speciálních znalostí a kvalifikací vytvářejí další záznamy: vzdělání, specializace a profese. Zbývající listy sešitu by měly obsahovat podrobné informace o začátku nástupu do funkce, propuštění zaměstnance a také o organizaci, která najala.
To vše by mělo být popsáno velmi podrobně. Pokud je tedy osoba najata, musí být uvedeno číslo pracovní smlouvy a její datum. Mluvíme-li o propuštění zaměstnance, pak musí existovat záznamy, které se označují na základě toho, zda byla daná osoba propuštěna, tj. Musí být uvedeny články ze zákoníku práce.
Pracovní činnost
Pracovní kniha může obsahovat záznamy o tom, že je osoba převáděna na jinou práci, a také případné úspěchy v práci a ocenění. Nezaznamenávejte do tohoto dokumentu žádné pokuty. Výjimkou jsou ty případy, kdy se porušení stane důvodem k propuštění, ale poté je uveden konkrétní článek.
Nejpozději do týdne jsou všechny objednávky zadány do pracovní knihy na základě konkrétní objednávky na propuštění, kvalifikace, převedení na jinou pozici. Všechny položky musí mít své vlastní sériové číslo a musí být také zadány v dokumentu bez jakýchkoli zkratek.
Kromě toho musí mít personální oddělení osobní kartu zaměstnance, kde musí podepsat, že je obeznámen se všemi položkami v pracovní knize. Na pracovišti musí být také vedeny záznamy o podmínkách služby v celních orgánech, na policejním oddělení a v orgánech, které kontrolují oběh psychotropních a omamných látek.
Pokud zaměstnanec během své práce absolvoval nějaké školení nebo udržovací kurzy, měly by o tom být také příslušné záznamy. Pokud byl vlastník pracovního sešitu v nápravném porodu bez zbavení práce, měl by pracovní sešit obsahovat záznam, že toto období není zahrnuto do průběžné pracovní zkušenosti.
