Můžete pracovat na částečný úvazek ve stejné společnosti u stejného zaměstnavatele nebo kombinovat hlavní zaměstnání s prací na částečný úvazek u jiného zaměstnavatele (kapitola 44 zákoníku práce Ruské federace). Pokud chce zaměstnanec přejít na trvalé pracovní vztahy v místě zaměstnání na částečný úvazek, může být formalizován podle uvážení zaměstnavatele (článek 72 zákoníku práce Ruské federace).
Nezbytné
- - cestovní pas zaměstnance;
- - prohlášení zaměstnance;
- - historie zaměstnání;
- - doklad o vzdělání (další dokumenty stanovené specifiky práce);
- - dodatečná dohoda (pracovní smlouva);
- - objednat;
- - popis práce.
Instrukce
Krok 1
Zákon neposkytuje jasná vysvětlení k opětovné registraci pracovněprávních vztahů s pracovníky na částečný úvazek, takže si můžete vybrat ze tří možností - jedná se o nové zaměstnání po propuštění ze stálého zaměstnání, převod z jedné organizace do druhé dohodou zaměstnavatelé, nebo sepsat další dohodu k pracovní smlouvě.
Krok 2
Pokud se rozhodnete uplatnit registraci nových pracovněprávních vztahů, musí pracovník na částečný úvazek opustit hlavní zaměstnání a také napsat rezignaci na částečný úvazek. Proveďte s ním plnou platbu za práci na částečný úvazek, vydejte příkaz k propuštění. Dále pokračujte obvyklou formalizací pracovního poměru, jako u každého nově přijatého zaměstnance. Získejte žádost o zaměstnání, pracovní knihu, osvědčení o vzdělání, další dokumenty vyžadované specifiky práce. Vypracovat pracovní smlouvu, objednat, seznámit nově přijatého zaměstnance s pracovními povinnostmi, provést zápis do pracovní knihy a osobní karty.
Krok 3
Chcete-li zajistit práci na částečný úvazek prostřednictvím překladu, dohodněte se se svým zaměstnavatelem, pro kterého na překladu neustále pracuje. Zaměstnanec bude zapsán do pracovní knihy o převodu, uzavřete s ním pracovní smlouvu, vystavíte příkaz, ve kterém uvedete, že vypršela předchozí smlouva na částečný úvazek, jakož i datum, měsíc a rok kdy zaměstnanec začne pracovat trvale. Seznamte ho s popisem práce, proveďte záznam do pracovní knihy a do osobní karty.
Krok 4
Chcete-li zajistit práci na částečný úvazek prostřednictvím dodatečné dohody k pracovní smlouvě, sepsat dohodu, uvést, že je uzavřen pracovní poměr na dobu neurčitou, výše platu, který bude odměnou za práci, a další podmínky. Vydejte objednávku, proveďte záznam do sešitu a osobní karty, že převod byl proveden trvale. Tyto vztahy se nejčastěji uzavírají s interními zaměstnanci na částečný úvazek.
