Jak Napsat Trestní Příkaz

Obsah:

Jak Napsat Trestní Příkaz
Jak Napsat Trestní Příkaz

Video: Jak Napsat Trestní Příkaz

Video: Jak Napsat Trestní Příkaz
Video: Co dělat, když vám dorazí trestní příkaz a jak s ním naložit | Martina Bolčáková | AZ LEGAL 2024, Březen
Anonim

Pracovní proces vyžaduje disciplínu, ale tento požadavek bohužel zaměstnanci ne vždy respektují. Druhy disciplinárních trestů a postup při jejich uplatňování stanoví zákoník práce Ruské federace. Porušení zaměstnance může být potrestáno napomenutím, napomenutím nebo propuštěním. Každý trest musí být formalizován odpovídajícím příkazem.

Jak napsat trestní příkaz
Jak napsat trestní příkaz

Instrukce

Krok 1

Před rozhodnutím o trestu musí zaměstnanec v souladu s článkem 193 zákoníku práce Ruské federace do dvou pracovních dnů ode dne spáchání trestného činu poskytnout vysvětlující poznámku. Požádejte o to a dejte dotyčné osobě příležitost vám sdělit, zda má k disciplinárnímu přestupku oprávněné důvody. Pokud vysvětlení zaměstnance zaměstnavatele neuspokojí, je nutné sepsat trestní rozkaz.

Krok 2

Objednávka je vystavena v souladu s normou GOST R 6.30-2003, která upravuje obchodní dokumenty. Napiš to na standardní list papíru A4. V horní části listu uveďte celé jméno podniku, po dvou odrážkách zadejte do středu slovo „Objednávka“, dole, vlevo, uveďte datum, na pravém okraji - registrační číslo objednat. V řádku níže uveďte název příkazu s uvedením druhu trestu a jména provinilého zaměstnance.

Krok 3

V první části dokumentu popište podstatu toho, co se stalo. Zde se můžete odvolat na ty tresty, které jsou platné v okamžiku, kdy již byly vydány příkazy dříve. Kromě popisu samotného trestného činu uveďte, jaké důsledky toto porušení mělo nebo jaké mohly být. Viz ustanovení v popisu práce nebo kolektivní smlouvě, která byla zaměstnancem porušena.

Krok 4

Napište, že vysvětlení poskytnutá tímto zaměstnancem neospravedlňují jeho zneužití a neprokazují jeho nevinu, proto nejsou důvodem k jeho osvobození od trestu.

Krok 5

S odkazem na čl. 192 a 193 zákoníku práce Ruské federace, po slovech „Objednávám:“, které jsou napsány uprostřed řádku, označují formu trestu, který bude následovat za disciplinární přestupek.

Krok 6

Určete útvary, které budou sledovat jejich implementaci z hlediska jejich, a popište kroky vedoucích těchto útvarů - hlavního účetního a vedoucího personálního oddělení - k zajištění předepsaného trestu. Jmenujte úředníka, kterému bude svěřena celková kontrola nad prováděním této objednávky.

Krok 7

V poslední části vyjmenujte doklady-důvody potvrzující spáchání přestupku, osvědčení o výši způsobené škody.

Krok 8

Podepište objednávku jménem vedoucího závodu. Může být schválen vedoucím právního oddělení.

Doporučuje: