Mateřská dovolená (nebo mateřská dovolená) je dovolená poskytovaná pracujícím občanům na určité období na základě jejich žádosti a potvrzení o pracovní neschopnosti. Je rozdělena na prenatální a postnatální dovolenou a počítá se celkem.
Instrukce
Krok 1
Po obdržení pracovní neschopnosti, kterou vydá porodník na předporodní klinice nebo v porodnici nebo v jiném zdravotnickém zařízení, musíte napsat žádost o mateřskou dovolenou. Je vypracován v personálním oddělení na jméno vedoucího společnosti od vás s uvedením příslušné pozice. Samotnou žádost začněte slovy: „Prosím, poskytněte mi mateřskou dovolenou od takového do takového data.“
Počátkem dovolené je den, kdy začalo potvrzení o pracovní neschopnosti. Odpovídá období 30 týdnů pro normální těhotenství a 28 týdnů pro vícečetné těhotenství.
Termín konce dovolené závisí také na charakteristikách průběhu těhotenství a počítá se jako 140, respektive 184 dní od začátku dovolené pro pravidelné, respektive vícečetné těhotenství, a 156 dní, pokud byl porod komplikovaný.
Krok 2
Dále mi vyplácejte příspěvek, jako by byl zaregistrován v lékařském zařízení v předčasném termínu, “pokud je to skutečně tak.
Krok 3
Těsně pod slovem: „Poznámka: K žádosti připojuji následující dokumenty
- osvědčení o pracovní neschopnosti (předepsat sérii, číslo);
- osvědčení předporodní kliniky (uveďte datum vydání a jeho číslo)."
Krok 4
Na závěr uveďte číslo aplikace a svůj podpis.
