Důvodem nebo osobními ambicemi může být obtížná finanční situace, ale stále častěji matky, aniž by čekaly na vypršení tříleté rodičovské dovolené, chodí do práce. Jak zajistit předčasný odchod z dovolené?
Instrukce
Krok 1
Registraci předčasné dovolené z dovolené začněte nejpozději 14 dní před zahájením obnovení práce. Důvodem je skutečnost, že zaměstnanec, který je dočasně přijat na vaše místo na základě pracovní smlouvy na dobu určitou, musí být manažerem propuštěn v souladu s obecnými ustanoveními o propuštění.
Krok 2
Napište prohlášení, že hodláte začít brzy, adresované vedoucímu vaší organizace. V aplikaci nezapomeňte uvést, v jakém harmonogramu plánujete pracovat do oficiálního data ukončení dovolené. Chcete-li nadále dostávat výhody, uveďte, že byste chtěli pracovat ve zkráceném rozvrhu nebo na částečný úvazek. Příspěvek vám bude vyplacen, i když máte v úmyslu pracovat z domova. Nezapomeňte uvést jak datum, od kterého plánujete znovu nastoupit do zaměstnání, tak datum podání žádosti.
Krok 3
Přečtěte si objednávku na zaměstnance organizace, ve které zaměstnavatel na základě vaší žádosti oznámí své rozhodnutí přijmout vás do práce a schválí vámi uvedený rozvrh práce. Získejte kopii objednávky od oddělení lidských zdrojů vaší instituce.
Krok 4
Pokud jste byli najati najednou k práci v této organizaci na základě pracovní smlouvy, musí být v objednávce uveden její počet. Pokud byl v dříve vypracované pracovní smlouvě uveden jiný pracovní harmonogram, nezapomeňte sepsat další smlouvu.
Krok 5
Pokud vás zaměstnavatel z jakéhokoli důvodu odmítne, a to i v souvislosti s činnostmi organizace (například se ztíženými pracovními podmínkami nebo dlouhými pracovními cestami), obraťte se na inspektorát práce nebo na soudní orgány, aby byl odpovědný.
Krok 6
Vezměte prosím na vědomí, že manažer nemá právo nabídnout vám práci s nižším platem nebo pracovat v jiném oddělení vaší organizace bez vašeho písemného souhlasu, ověřeného jím a hlavním účetním.
Krok 7
Za předpokladu, že kvůli nově objeveným okolnostem budete muset obnovit dovolenou, napište nejpozději 14 dní před tím prohlášení adresované vedoucímu organizace.
