Někteří vedoucí organizací jsou při podnikání nuceni využívat služební cesty. Z článku 166 zákoníku práce Ruské federace vyplývá, že zaměstnanec je na služební cestu vyslán na příkaz vedoucího organizace. Ale co když ředitel sám cestuje na oficiální úkol, protože se ukázalo, že se řídí na oficiální úkol.
Instrukce
Krok 1
Nejprve se podívejme na listinu společnosti, která má právo vydávat správní dokumenty. Pokud je tam napsáno, že právo publikovat má pouze vedoucí (je ním ředitel), musí sepsat podklady pro služební cestu. Pokud jste delegovali právo podepsat na zástupce, tato osoba podepisuje cestovní doklady.
Krok 2
Vydat servisní přiřazení k odeslání na služební cestu, má jednotný formulář č. T-10a. Zde uveďte cíl pracovní cesty, čas jejího začátku a konce (podle jízdenek), účel pracovní cesty. Podepište dokument. Po dokončení služební cesty vyplňte hlášení v dolní části formuláře.
Krok 3
Vydat příkaz k vyslání zaměstnance na služební cestu (formulář č. T-9). Pokud listina stanoví přenesení podpisového práva na jinou osobu, musí vyhotovit správní dokument. Zde vyplňte informace o služební cestě: cíl a období cesty, účel a důvod (zadání práce). Podepište dokument nebo jej předejte zástupci k podpisu.
Krok 4
Vydejte objednávku na dočasnou náhradu. Pokud existuje zástupce, jmenujte jej jako vůdce; pokud takové postavení ve štábu není, jmenujte jinou osobu. Do správního dokladu zapište náhradní období a důvod (služební cestu), uveďte počet pravomocí.
Krok 5
Vydat plnou moc náměstka pro právo podnikání. Například zastupovat zájmy společnosti na finančním úřadu. Postarejte se o podpis finančních dokumentů. Chcete-li to provést, můžete kontaktovat banku, která vám slouží, a předělat podpisovou kartu.
Krok 6
Vypracujte cestovní certifikát (číslo formuláře T-10). Prosím zadejte své celé jméno. ředitel organizace, jeho personální číslo. Níže zadejte účel cesty a dobu mimo pracoviště. Přepište dokument.
