Proti konfliktům na pracovišti je bohužel nemožné se pojistit. Mohou vzniknout z vnějších i vnitřních důvodů. Vaším úkolem je udělat vše pro to, abyste zabránili válce se zaměstnavatelem.
Instrukce
Krok 1
Buďte dokonalým pracovníkem. Vždy se snažte být včas v práci. Dochvilnost vás zachrání před mnoha komentáři a nespokojeností vašich nadřízených. Zacházejte se svými okamžitými povinnostmi svědomitě. Pokud nepovažujete za nutné ponořit se do práce nebo začít provádět nedbale úkoly, budete čelit napomenutí a kritice ze strany vedení. Převezměte iniciativu, kdykoli je to možné. Nebojte se práce navíc, pokud si to můžete dovolit. Vaši horlivost kuchař s největší pravděpodobností ocení.
Krok 2
Zdržte se kritiky svých nadřízených, vedení společnosti, ve které pracujete. Nemluvte negativně o pracovním prostředí a zásadách organizace, ve které pracujete. Tyto informace se mohou dostat k nadřízeným. Některé osobnosti navíc mohou vaše slova trochu ozdobit. Nenarazte na potíže. Pokud jste tak nespokojeni s firemní kulturou a vaším vedením, bylo by logické najít si nové zaměstnání a napsat dopis z vlastní vůle.
Krok 3
Dodržujte pravidla ochrany osobních údajů. Pokud jste v době, kdy byli přijati, podepsali dokumenty, které nezveřejňují určité informace, může vám porušení podmínek pracovní smlouvy způsobit velké potíže. Pro přenos některých údajů o zákaznících a příjmech společnosti, o úrovni mezd v organizaci můžete nejen být nezaměstnaní, ale také získat předvolání k soudu. Berte taková pravidla vážně, zvláště pokud má společnost, ve které pracujete, speciální bezpečnostní službu.
Krok 4
Být kompetentní v oblasti pracovního práva. Prostudujte si kód a uvědomte si svá práva a povinnosti jako zaměstnance. Tímto způsobem se můžete vyhnout mnoha nedorozuměním. V případě potřeby můžete udělat správnou věc a chránit svá práva. Pamatujte, že znalost platných zákonů vám pomůže vyřešit některé problémy, které na pracovišti vznikají.
Krok 5
Projevte svou loajalitu ke společnosti, pro kterou pracujete. Respektujte prosím zadaný dress code. Pokud jste ve službě povinni nosit speciální druh oblečení, neporušujte pravidla společnosti. Snažte se ignorovat firemní události. Jinak může vedení rozhodnout, že se stavíte proti zaměstnavateli. Ukázat diskrétnost. V kritických situacích se snažte být klidní a taktní. Neberte kontroverzní postoj až k absurditě.
