S rozvojem kapitalistických vztahů v Rusku si mnozí dělníci, dokonce i ti, kteří mají stálý zdroj příjmů ve formě mezd, vytvořili strach ze ztráty zaměstnání. Předpokládá se, že pracovní nabídky se neodmítají, ale jsou chvíle, kdy to musíte z jakéhokoli důvodu udělat. Musíte také správně vyplnit své odmítnutí.
Instrukce
Krok 1
V případě, že jste při hledání nového zaměstnání poslali svůj životopis několika zaměstnavatelům a dokonce jste se zúčastnili několika pohovorů, když jste obdrželi určitý počet pracovních pozic, neměli byste se bát odmítnout jednoho ze zaměstnavatelů. Toto je obvyklé a běžné. Zaměstnavatel si ostatně vyhrazuje právo odmítnout vás, takže o toto právo nejste připraveni. Zavolejte společnostem, jejichž nabídky z nějakého důvodu odmítnete. Poděkujte za jejich čas a sdělte jim, že jste přijali nabídku druhé společnosti. Nejste povinni vysvětlovat, proč jste to udělali, a nebudete o to požádáni.
Krok 2
Je obtížnější odmítnout nabídnuté zaměstnání, pokud jste u úřadu práce zaregistrováni jako nezaměstnaní a pobíráte dávky. Zákon omezuje počet zrušení nabízených službou zaměstnanosti. Po dvou precedentech můžete být připraveni o nezaměstnaný stav a dávky. Pokud v tomto případě odmítnete pracovat, můžete odkázat na skutečnost, že nabízená volná místa neodpovídají vašemu odbornému vzdělání a zkušenostem. Kromě toho se můžete odhlásit z nabízené práce na základě toho, že nesplňuje podmínky, které existovaly ve vašem posledním zaměstnání, nebo pokyny pro vzdálenost pro každý region. S odvoláním na tyto důvody vám nehrozí riziko, že zůstanete bez podpory v nezaměstnanosti.
Krok 3
Nabídku na nové pracovní místo můžete obdržet, i když vaše organizace plánuje snížit, reorganizovat nebo změnit systém odměňování, což je zpravidla spojeno s významnou změnou podmínek smlouvy. Zde máte právo odmítnout navrhovanou práci, pokud vám z nějakého důvodu nevyhovuje, s uvedením těchto důvodů - nižší mzdy, nové pracovní povinnosti atd. Po takovém odmítnutí budete mít příležitost pracovat v tomto podniku pro jinou 2 měsíce a věnovat jim hledání nové práce.
