Dobře napsaný životopis je jedním z hlavních způsobů, jak udělat dojem na zaměstnavatele. Koneckonců, ve skutečnosti je hlavní funkcí životopisu pro manažera prodeje „prodat se“tím nejlepším možným způsobem.
Instrukce
Krok 1
První věc, které lidé v životopisu věnují pozornost, je její vizuální složka. Pěkný design, vhodná fotografie přiměje každého, kdo s ním bude muset pracovat, věnovat pozornost. Obchodní manažer ve službě musí komunikovat s mnoha lidmi, takže musí vždy vypadat perfektně, aby na zákazníky udělal dobrý dojem. Proto fotka, na které se ukážete jako čistý a uklizený člověk s dokonalým obchodním stylem, zvýší šance při výběru vaší kandidatury zaměstnavatelem.
Krok 2
Poté obvykle následuje sloupec „Pozice“, ve kterém byste měli jasně formulovat své cíle. Nejasnost nebo nepřesnost vašich přání vyjádřená jedním slovem „manažer“nebude zaměstnavatele „inspirovat“. Nejprve se rozhodněte sami pro požadovanou pozici a poté se zaměřte na znalosti a dovednosti pro ni nezbytné, pracovní zkušenosti a vzdělání. Pro účely byste také neměli označovat banální a ne zcela správné fráze. Například: „Hledám zajímavou a slibnou práci.“Výrok „Souhlasím s jakoukoli prací“bude také vypadat nepravděpodobně, protože tomu tak není. Ideální možností by bylo vyjádřit svůj cíl toho, co chce zaměstnavatel, tj. ve skutečnosti za to bude manažer přímo odpovědný.
Krok 3
V žádném případě neignorujte položku „Vzdělání“, i když pozice, o kterou se ucházíte, není daleko od vaší specializace. Zvláště pokud máte vysokoškolské vzdělání. To znamená, že rozumíte tomu, do jaké oblasti činnosti se chystáte vstoupit, a jste nastaveni tak, aby úspěšně fungoval jako manažer prodeje. Kromě toho, pokud máte dokumenty o druhém vyšším vzdělání nebo o absolvování kurzů a školení, pak to výrazně zvýší vaši váhu v očích vedení.
Krok 4
Nejdůležitějším sloupcem každého životopisu je „Pracovní zkušenost“. Nejčastěji to znamená kopírování pracovní knihy. Zaměstnavatel může mít otázky, pokud měníte zaměstnání příliš často. Hlavní věcí zde však je zůstat sebevědomým, protože pokud jste pokaždé, když přejdete na novou pozici, vyšplhali jste se o jeden krok výše po kariérním žebříčku, hovoří to také o vašem potenciálu. Ale přesto musíte mít na paměti, že existuje mnoho manažerů a každý z nich pracuje ve svém oboru, takže je jen přirozené, že zaměstnavatele mohou znepokojit vaše zkušenosti v oblasti prodeje, které jsou příliš daleko z pozice, o kterou se momentálně ucházíte.
Krok 5
Sloupec „Úspěchy“také v životopise nebolí. Může obsahovat informace o kurzech a školeních souvisejících s požadovanou pozicí, je žádoucí uvést informace o vašich úspěších v prodeji na předchozích pozicích.
Krok 6
Nejdůležitější součástí životopisu pro samotného manažera je položka „Plat“. Nejlepší je vsadit ne konkrétní částku, ale vaše minimální očekávání, tj. od … třít. Rovněž stojí za zvážení, že plat manažerů prodeje se nejčastěji skládá z platu a procenta provedených transakcí. Váš důraz na vysoké platy proto může vedení informovat o vaší neochotě nebo neschopnosti pracovat a vydělávat peníze.
Krok 7
Manažeři musí držet krok s dobou a ve svých dovednostech poukazovat na to, co odpovídá moderním trendům ve světě managementu. Obrovský seznam zastaralých dovedností z vás bude mít krutý vtip.
