Vyjděte z mateřské dovolené, která vám byla poskytnuta na základě části 1 čl. 256 Zákoníku práce Ruské federace, můžete, když dítě dosáhne tří let, ale můžete to udělat dříve. Zaměstnavatel je v každém případě povinen zajistit vám stejnou práci se zachováním mezd. Jak se ale můžete připravit na návrat do práce a plnění svých každodenních pracovních povinností?
Instrukce
Krok 1
Nejprve se musíte rozhodnout, s kým teď bude dítě - zaregistrujte ho ve školce nebo mu najděte chůvu. Postarejte se o papírování a výběr chůvy co nejdříve, protože se jedná o velmi problematický obchod. To platí zejména o chůvě, protože její schopnost postarat se o vaše dítě se nemusí zcela shodovat s datem vašeho odchodu z práce. Zde musíte přemýšlet nad možnostmi dokování. Jako poslední možnost možná na chvíli použít jednu z babiček.
Krok 2
Dítě musí být také připraveno a nakonfigurováno tak, aby nyní strávilo den v dětském týmu nebo s chůvou. Pokud se dítě podařilo zaregistrovat do mateřské školy, než se matka připravila na práci, můžete ho tam nějakou dobu vzít na půl dne. V případě, že se přizpůsobil okamžitě, nechte to na celý den.
Krok 3
Když jste šli na dovolenou, věděli jste naprosto dobře, že se budete muset vrátit. Proto, i když na dovolené není moc času, buďte v kontaktu se svými kolegy a mějte přehled o událostech a pracovních procesech, které ve vašem týmu probíhají. Pravidelně kontrolujte webové stránky své společnosti, abyste měli přehled o nových schůzkách a nových metodách práce, jeli do kavárny, kde jedí vaši kolegové, pozvěte je na šálek kávy u vás doma. Udržujte stálé spojení a udržujte prst na tepu, v tomto případě vám bude mnohem jednodušší, když se vrátíte.
Krok 4
Má smysl předem informovat vedení a požádat o osobní schůzku. Budete informovat své nadřízené o podmínkách návratu, projevíte ochotu aktivně pracovat a respektovat.
Krok 5
Než nastane čas „X“, vyperte veškeré oblečení svého dítěte a naplňte ledničku jídlem, dokud budete mít čas na domácí práce. První týden to pro vás bude samozřejmě obtížné, ale ženy jsou silnějšího pohlaví a my víme, že to zvládnete!
