Stáž nebo pracovní zkušenost je důležitou součástí životopisu uchazeče o pozici právníka. Rozhodnutí zaměstnavatele o přijetí do zaměstnání může záviset na tom, jak kompetentně je napsáno. Jak to správně zařídit?
Instrukce
Krok 1
Ve svém životopise zvýrazněte pracovní zkušenost v samostatném odstavci. Lepší je dát to po svých informacích o vzdělání.
Krok 2
Seznamte své předchozí úlohy v pořadí, počínaje úplně první. Napište názvy organizací v plném rozsahu, vyhýbejte se zkratkám. Pro potenciálního zaměstnavatele je důležité pochopit profil společnosti, protože v mnoha ohledech určuje specifika práce právníka. Pokud jste v minulosti pracovali pro jednotlivého podnikatele, bylo by užitečné uvést oblast jeho činnosti, například „maloobchod“nebo „poskytování realitních služeb“.
Krok 3
U každé organizace nebo jednotlivého podnikatele, se kterým jste pracovali, uveďte datum zahájení a ukončení práce. Při psaní dat nemusíte uvádět datum - stačí uvést měsíc a rok.
Krok 4
Definujte zadávací podmínky pro každý uvedený seznam pracovních míst. To umožní potenciálnímu zaměstnavateli určit, ve kterých oblastech právní činnosti jste získali zkušenosti. Nepřipisujte si příliš mnoho, protože pokud máte určitou praxi, budou od vás očekávat, že budete takovou práci vykonávat bez chyby. Jinak riskujete, že získáte reputaci špatného specialisty.
Krok 5
Pokud máte zkušenosti s prací v právnické profesi bez formalizace pracovní smlouvy, například jste spolupracovali jako dobrovolník na právní klinice, uveďte to také.
Krok 6
Některé pozice znamenají přítomnost dalších dovedností kromě skutečných znalostí legislativy a schopnosti řešit situace z právního hlediska. V tomto případě je vhodné v životopisu uvést zkušenosti z jiné než legální práce. Pokud například pracujete jako překladatel, ekonom, projektový manažer, někdy to může být rozhodující faktor.
