Někdy se nám zdá, že pracujeme mnohem víc než ostatní a dostáváme za to méně peněz. Pokud tomu tak není, pak existuje spousta dalších důvodů, proč bychom vždy chtěli za svou práci získat více peněz.
Instrukce
Krok 1
Než začnete psát svou žádost přímo, proveďte následující: Sami si určete, co chcete vedení dát jako záminku a požádejte je, aby vám zvýšili plat.
Krok 2
Formulujte a zdůvodněte vedení alespoň jednu malou výhodu nebo výhodu, které by společnost mohla získat splněním vašeho požadavku. Pokud například neplánujete jet na dovolenou v příštím roce, uveďte to ve svém odvolání. Pečlivě si rozmyslete, jak tyto informace uvádíte.
Krok 3
Vezměte kousek papíru a rozdělte jej na dva sloupce svislou čarou. Zamyslete se nad tím, jaké námitky může mít váš manažer k vaší žádosti. Zapište si je do prvního sloupce. Nyní si do druhého sloupce zapište všechny generované výhody na základě bodu 2, jinými slovy, budou to faktory, které by mohly vést vedoucího k pozitivnímu rozhodnutí ve váš prospěch.
Krok 4
Zvažte každou položku ve druhém sloupci z hlediska vyloučení jednoho nebo jiného čísla z prvního sloupce. Například navrhovaná výhoda A by mohla eliminovat námitky A, C a D.
Krok 5
Pro podobný účel přemýšlejte o každé výhodě, kterou formulujete. Vaším cílem je eliminovat co nejvíce pravděpodobných námitek od svého šéfa. Pokud jste dokázali vyřešit dostatečně malý počet námitek, zamyslete se znovu, jaké výhody byste společnosti mohli poskytnout. Je pravděpodobné, že nejsou tak zjevné.
Krok 6
Poté, co provedete analytickou práci a odstraníte mnoho pravděpodobných námitek, napište prohlášení. Poté, co napíšete, přečtěte si to sami od začátku do konce. Přemýšlejte o pravděpodobnosti, že byste jako manažer mohli zvýšit plat zaměstnance, který podal takovou žádost. V případě potřeby proveďte úpravy.
