Každý pohyb zaměstnance po kariérním žebříčku od přijetí do zaměstnání je doprovázen jeho žádostí s požadavkem na vhodné změny v jeho pracovním životopise. Existují určité výjimky, ale převody z jedné pozice do druhé nebo mezi divizemi společností mezi nimi nejsou.
Nezbytné
- - papír;
- - počítač;
- - tiskárna;
- - plnicí pero.
Instrukce
Krok 1
Správa lidských zdrojů má svá vlastní přísná pravidla, jejichž nedodržování je spojeno se sankcemi pro zaměstnavatele ze strany regulačních úřadů. Formálně by žádost zaměstnance o převod měla sloužit jako základ pro příslušnou objednávku, a to pro záznam do pracovní knihy. Samotný zaměstnanec se o tyto záznamy zajímá: pokud nepotvrdí jím označené pozice v pokračovat, může být obtížné najít novou práci. Koneckonců, je důvod rozhodnout se, že člověk jednoduše zkrášlil své zkušenosti, aby se prezentoval v příznivějším světle.
Krok 2
V praxi předchází smysluplným změnám v kariéře, zejména pokud se jedná o povýšení nebo možnost dělat zajímavější úkoly, ústní dohoda s nadřízenými.
V některých společnostech jsou personální formality zanedbávány, zejména v malých podnicích. A v některých jednoduše nemusí vědět, jak dělat všechno správně. Malé podnikání je malé, protože si nemůže dovolit udržovat obrovský tým právníků, účetních a personalistů. Ano, a velké podniky mají své vlastní nuance.
V takových situacích je velmi užitečná pomoc kompetentního zaměstnance, který ví, jak vše zařídit.
Krok 3
Jakékoli prohlášení začíná „čepičkou“. První dva řádky obvykle odrážejí, v jehož jménu se výpis píše.
O převodu zaměstnance rozhoduje vedoucí společnosti, což znamená, že se na něj obracíme.
V prvním řádku píšeme pozici (ředitel, generální ředitel, prezident atd.), Ve druhém - příjmení a iniciály. A nyní dva řádky pro sebe, vaše milované: jeden pro pozici, druhý pro příjmení a iniciály.
A pod tím vším, s malým písmenem uprostřed stránky, umístíme slovo „prohlášení“.
Krok 4
Nyní se zaměříme na podstatnou část. Píšeme z nového řádku: „Přeložte mi prosím …“
Pokud se převod provádí v rámci jedné strukturální jednotky společnosti, stačí označit novou pozici. Například: „… na pozici senior sales manager.“Pokud jsme převedeni z jednoho oddělení do druhého, označíme jak oddělení, kde nyní budeme pracovat (oddělení, pobočka atd.), Tak pozici, kterou zaujmeme tam. Řekněme: „Odpusť mi, že mě převezu do zastupitelského úřadu v regionu Riazan jako regionální zástupce.“
Krok 5
To je vše. Nezapomeňte uvést datum níže.
Pokud byla aplikace napsána ručně, vložíme podpis. Pokud se jedná o počítač, odešleme jej na tiskárnu, podepíšeme a odkážeme na personální oddělení (nebo jiné oddělení, které je pověřeno jeho funkcemi) nebo na recepci - podle toho, jak je to v konkrétní společnosti obvyklé.
