Nařízení je místní právní akt, který upravuje pravidla pro organizaci a provoz strukturální jednotky, například vedení, oddělení, služby, kancelář. Nařízení může stanovit postup pro provádění jakéhokoli druhu činnosti, zejména ochrany práce, odměňování pracovníků, certifikace.
Účelem vytvoření nařízení je vymezení funkcí, pravomocí a odpovědností útvarů nebo regulace jakékoli oblasti činnosti.
Nařízení má jasnou strukturu a skládá se z částí.
Instrukce
Krok 1
Uveďte podrobnosti o pozici: název organizace, kým a kdy byla schválena, její pořadové číslo, alfanumerický kód, název (o kom, o čem).
Krok 2
Preambule obsahuje důvody, důvody a účely vytvoření dokumentu.
Krok 3
Oddíl 1 obsahuje obecná ustanovení o oddělení: jeho místo ve strukturálním schématu organizace, kým a kdy bylo vytvořeno, podle jakých normativních dokumentů se při své činnosti řídí.
Krok 4
Oddíl 2 definuje strukturu a podřízenost v rámci oddělení, pozici a počet zaměstnanců.
Krok 5
Oddíl 3 stanoví cíle vytvoření a směr činnosti.
Krok 6
Oddíl 4 podrobně popisuje funkce oddělení.
Krok 7
Oddíl 5 - Práva a povinnosti.
Krok 8
Oddíl 6 - Servisní styk. Zde uveďte, s kterými odděleními a s jakými problémy oddělení interaguje.
Krok 9
Uveďte a vytvořte potřebné aplikace: vzorky a formuláře dokumentů, hodnotové tabulky, ukazatele.
Krok 10
Dohodněte se na projektu se službami zabývajícími se implementací nařízení.
Krok 11
Schválení vedoucím organizace, potvrzení s pečetí.
Krok 12
Uvedení v platnost v samostatném pořadí, kde zadejte datum zahájení a datum vypršení platnosti.
