Zkušební období je období, kdy zaměstnavatel hodnotí profesionální a osobní kvality potenciálního zaměstnance. Je to však také příležitost pro uchazeče podrobněji se podívat na nové pracoviště, prozkoumat jej zevnitř, všimnout si úskalí a na tomto základě učinit konečné rozhodnutí. Existuje řada nuancí a pravidel chování, jejichž dodržování pomůže úspěšně odolat zkušební době bez stresu a psychického nepohodlí.
Instrukce
Krok 1
Vytvořte si týdenní plán přizpůsobení se novému pracovišti a řešení úkolů, které vám byly přiděleny. Shrňte výsledky dosažené na konci každého týdne. To pomůže objektivně posoudit, do jaké míry pozice splňuje vaše očekávání a schopnosti.
Krok 2
Od prvních dnů prokažte svou ochotu pracovat a odpovědný přístup k podnikání. Nezapomeňte, že během tohoto období jste pod pečlivým dohledem vedení a kolegů. Zároveň byste na sebe neměli zbytečně upozorňovat okázalým projevem nadšení a iniciativy - to vždy upoutá pozornost ostatních.
Krok 3
Důležitou roli v úspěšném absolvování zkušební doby hraje schopnost organicky se integrovat do nového týmu a stát se jeho součástí. Je třeba vzít v úvahu normy chování, nepsaná pravidla, zvláštnosti komunikace mezi kolegy a neformální strukturu organizace. V souladu s tím si sami zvolíte vhodnou formu interakce s kolegy. Pamatujte na hierarchický řetězec příkazů.
Krok 4
Buďte k ostatním milí, zdvořilí a zdvořilí, ale ne dotěrní. V žádném případě se neúčastněte konfliktů. Flexibilita komunikace a diplomacie jsou cenné vlastnosti pro každého začátečníka.
Krok 5
Požádejte o radu kolegy - lidé rádi pociťují jejich profesionální hodnotu. V ideálním případě se pokuste najít pro sebe mentora, kterého tým respektuje.
