V průběhu činnosti v každé organizaci se struktura, personální obsazení a pracovní pozice mohou změnit. Jak správně sepsat záznam do sešitu o přejmenování pozice?
Nezbytné
Příkaz vedoucího k přejmenování pozice, personální obsazení vaší organizace, dodatečná dohoda k pracovní smlouvě se zaměstnancem, osobní karta zaměstnance formuláře T-2 a jeho pracovní kniha
Instrukce
Krok 1
Vedoucí organizace vydá příkaz k přejmenování pozice. Znění objednávky může znít takto: „Od 1. srpna 2014 proveďte následující změnu v personálním obsazení - místo„ vedoucí oddělení zásobování “v oddělení zásobování nahraďte pozicí„ manažer zásobování “.
Krok 2
Na základě objednávky jsou provedeny změny v tabulce zaměstnanců. Například změňte pozici „vedoucí oddělení zásobování“na „správce zásobování“.
Krok 3
Na základě změněné personální tabulky musí zaměstnavatel se zaměstnancem uzavřít další písemnou dohodu o pracovní smlouvě v souladu se zákoníkem práce Ruské federace. Je nutné upozornit zaměstnance, jak bude jeho pozice nyní nazývána. Také byste ho měli informovat, že vykonávané funkce a plat původně zakotvený v pracovní smlouvě zůstávají stejné, postup zahrnuje pouze změnu názvu pozice.
Krok 4
Na základě objednávky se rovněž provedou změny v osobní kartě zaměstnance jednotného formuláře T-2 v oddíle č. 3 „Přijímání, převod na jiná pracovní místa“.
Krok 5
Vytvoření záznamu do sešitu o přejmenování pozice. Jak správně zařídit záznam? Například od 1. srpna 2014 bude pozice „vedoucí oddělení nákupu“přejmenována na „vedoucí nákupu“. V sešitu jsou provedeny následující položky: ve sloupci „číslo záznamu“zadejte odpovídající sériové číslo; ve sloupci "Datum" vložte číslo - 01, měsíc - 08, rok -2014; ve sloupci „Informace o najímání, převodu, kvalifikaci, propuštění (s uvedením důvodů a odkazu na článek, klauzule zákona) uveďte:„ Pozice „Vedoucí oddělení zásobování“byla přejmenována na „Nabídka manažer". Nakonec do sloupce „Název, datum a číslo dokladu, na jehož základě byl záznam proveden,“zadejte datum a číslo příkazu k převodu zaměstnance na jinou pozici, například „Příkaz č. 175 ze dne 31. července 2014 “.
