Existuje názor, že je vhodné měnit místo výkonu práce každé tři roky. Ale ne každý se drží tohoto pravidla. Většina lidí dává přednost stabilitě v životě, pracuje mnoho let ve stejném podniku, získává určitou prestiž mezi zaměstnanci, pracovní zkušenosti. Pokud se rozhodnete experimentovat se změnou úlohy, musíte vzít v úvahu následující body.
Instrukce
Krok 1
Pokud jste převedeni v jedné společnosti z jedné strukturální jednotky do druhé, pak vedoucí personálního oddělení podniku, o který žádáte, napíše petici na jméno vedoucího společnosti a zašle ji ke schválení. Poté, co vedoucí společnosti naloží své rozhodnutí, bude petice zaslána pracovníky na vaše pracoviště.
Krok 2
Teprve poté jděte do kádrů na pracovišti a napište žádost se žádostí o převod s uvedením společnosti nového pracoviště.
Krok 3
Manažer vaší společnosti zkontroluje aplikaci a určí pracovní dobu podle svého uvážení. Podle zákoníku práce Ruské federace může jmenovat čas od 14 do 30 kalendářních dnů.
Krok 4
Pokud si najdete práci v jiné společnosti, pak je nová pozice možná pouze výpovědí. Vše je založeno na ústní dohodě mezi vámi a zaměstnavatelem na novém pracovišti. Poté, co jste ve svém starém zaměstnání napsali rezignaci, nezapomeňte na povinnou práci (2 týdny). Během této doby máte právo změnit názor a stáhnout svou žádost z HR oddělení.
