Pracovní knihu si můžete koupit v každém knihkupectví nebo v kiosku, kde se prodávají novinové produkty. Povinnost koupit takovou knihu pro zaměstnance však podle zákona má zaměstnavatel.
Kniha pracovních záznamů je jedním z povinných dokumentů, které má organizace právo požadovat od zaměstnance při podávání žádosti o zaměstnání. Tento dokument však často chybí z různých důvodů. Zaměstnanec tedy může vstoupit do pracovního poměru poprvé, ztratit pracovní knihu nebo jednoduše založit nový formulář, aby před zaměstnavatelem skryl své předchozí zaměstnání, důvody pro propuštění. V těchto případech zaměstnanci personálního oddělení často informují nového zaměstnance o nutnosti samostatně si zakoupit pracovní knihu. Můžete si je koupit v běžném knihkupectví, novinovém stánku, protože takové prodejny obvykle distribuují formy dokumentů přístupných veřejnosti.
Měl by si zaměstnanec koupit pracovní knihu?
Pokud zaměstnanec získá práci poprvé, je odpovědný za poskytnutí pracovní knihy zaměstnavatel. Toto ustanovení je stanoveno v současné pracovní legislativě, znamená to, že organizace nese veškeré náklady na pořízení příslušného dokumentu. V praxi je poměrně vzácné, aby společnosti zajišťovaly nákup polotovarů sešitů pro nové zaměstnance jako samostatnou položku svých vlastních nákladů. Více často než ne, zaměstnanec je jednoduše požádán, aby si koupil a přinesl prázdný formulář sám. Proto je naléhavě nutné hledat místo, kde si můžete koupit pracovní knihu.
Mám při koupi sešitu vstoupit do sporu se zaměstnavatelem?
Zaměstnanci se často ptají, zda má smysl se dostat do konfliktu s organizací, která od nich vyžaduje, aby samostatně získali pracovní knihu. Teoreticky se zaměstnanec může obrátit na orgány dohledu se stížností na konkrétního zaměstnavatele, ale takový spor ve fázi zaměstnání ve skutečnosti vylučuje další spolupráci se společností. Zaměstnanec bude s největší pravděpodobností jednoduše odmítnut zaměstnání na základě přitažlivosti a společnost rychle najde vstřícnějšího kandidáta na uvolněné místo. Proto by rozumným rozhodnutím bylo samostatně zakoupit pracovní knihu ve výše uvedených maloobchodních prodejnách. Formy tohoto dokumentu jsou levné a po zakoupení se stávají majetkem zaměstnance. Pokud zaměstnanec následně rezignuje, použije tento pracovní sešit při interakci s jinými zaměstnavateli.
