Jak Získat Stresující Pracovní Pohovor

Jak Získat Stresující Pracovní Pohovor
Jak Získat Stresující Pracovní Pohovor

Video: Jak Získat Stresující Pracovní Pohovor

Video: Jak Získat Stresující Pracovní Pohovor
Video: PRACOVNÍ POHOVOR LEVOU ZADNÍ A PRAVOU PŘEDNÍ - ZeptejSeFilipa (41. díl) 2024, Listopad
Anonim

Stresové pohovory jsou oblíbené u některých zaměstnavatelů. Tímto způsobem chtějí zkontrolovat, jak se potenciální zaměstnanec bude chovat v obtížných podmínkách.

Držte se pohromadě
Držte se pohromadě

Je pravděpodobné, že pokud chcete vést stresující pracovní pohovor s létajícími barvami. Koneckonců, když už víte, že k takové kontrole může dojít na pohovoru, byl jste varováni. Pravděpodobnost, že se ocitnete ve stresovém pohovoru, je vyšší, pokud povinnosti zaměstnance, který zaujme volné místo, zahrnují komunikaci s klienty nebo řešení konfliktů. Když uchazeč o zaměstnání ví, jaké metody může potenciální zaměstnavatel použít, bude pro něj snadné zůstat klidný.

Abychom se dokázali z té nejlepší stránky, je třeba kromě klidné reakce na podivné dovádění tazatele a jeho nevhodné a netaktní otázky také být chytrý. V žádném případě nepodléhejte provokacím zaměstnance, který s vámi pohovoruje. Odpovězte mimo krabici, zkuste odklonit konverzaci od svého osobního života a vraťte konverzaci zpět k tématu najímání. Pokuste se ukázat takové kvality jako diplomacie a schopnost nabídnout alternativní řešení problému. To od vás potenciální zaměstnavatel s největší pravděpodobností očekává.

Je důležité neztratit se, nenechat se zahanbit, reagovat důstojně. Zkuste se ovládat: hlasem, mimikou a gesty. Zacházejte s rozhovorem jako s hrou, takže pro vás bude snazší absolvovat zátěžový test. Neberte si urážlivé poznámky tazatele k srdci. Dokážete si představit, že je mezi vámi skleněná stěna a slova vašeho partnera se na ní lámou a nedosahují vás.

Mějte na paměti své vlastní cíle. Pokud jste přišli s úmyslem objasnit určité body týkající se budoucích pracovních podmínek a motivace, měli byste tak učinit i po testu odolnosti. Věřte mi, tazatel ocení vaši odolnost a odhodlání. Při řešení konfliktů s klientem stojí za to pamatovat na své vlastní zájmy a neohrožovat principy společnosti.

Pamatujte, že během stresujícího rozhovoru nenechte tazatele překročit určité hranice. Zaměstnavatel by si neměl příliš dovolit. Nenechte ho podceňovat vaši důstojnost. V kritickém okamžiku můžete rozhovor jednoduše zastavit, vstát a odejít. Pokud vám již je nepříjemný zástupce této společnosti, přemýšlejte o tom, co vás čeká. Vzhledem k tomu, že si vás náborář doslova vysmívá, možná bude práce v této společnosti úplnou noční můrou.

Doporučuje: