Nestačí být dobrým odborníkem ve svém oboru, abyste získali práci. Manažeři lidských zdrojů procházejí desítkami a stovkami e-mailů, aby vybrali několik lidí na pohovor. Proto je tak důležité umět napsat životopis, který zaujme potenciálního zaměstnavatele a dá mu šanci se uvolnit.
Souhrn je velmi specifický dokument. S jeho pomocí se můžete prezentovat v příznivém světle a získat pozvánku na pohovor, nebo nevědomky ukázat všechny své nedostatky a způsobit odmítnutí od prvních linií personálních důstojníků. Zkušený uchazeč o zaměstnání ví, že stojí za to pracovat na redesignu vašeho životopisu pro každou práci, místo toho, abyste všude posílali stejný životopis. I když byl vzorek stažen z webu zkušené náborové firmy.
V ideálním případě, pokud životopis není více než jeden list. Proto je důležité okamžitě určit jeho styl, aby bylo možné použít pouze vybraná fakta z jeho pracovní biografie. Nejjednodušší je univerzální životopis, který se také nazývá profesionální. Pro něj jsou všechny informace o pracovních dovednostech rozděleny do bloků, aby náborář mohl během několika minut posoudit připravenost člověka. Pokud volné místo zahrnuje hledání osoby s rozsáhlými zkušenostmi, je užitečné vypracovat chronologický životopis, který odráží proces shromažďování znalostní báze, profesního růstu.
V případě změny v pracovní oblasti nebo při delších přestávkách v profesi je lepší napsat funkční životopis. Tento styl zahrnuje popis konkrétních znalostí a dovedností získaných v různých podmínkách. Syntéza těchto dvou možností obnovení je vhodná, když žadatel potřebuje zdůraznit jak velkou nepřetržitou zkušenost, tak nestandardní dovednosti nebo zásluhy. Speciální styly životopisů jsou akademické (s důrazem na seznam publikací, vědecké ceny, tituly atd.) A cílené (předpokládá představení pouze těch dovedností a životopisných faktů, které jsou pro konkrétní volné místo potřebné). Nestandardní životopisy (s infografikami, obrázky, videi atd.) Poskytují další body pouze zástupcům tvůrčích profesí.
V každém případě musí být životopis vypracován v souladu se základními pravidly kancelářské práce. Pokud je použita fotografie, pak pouze v přísném oblečení, bez zbytečných emocí na tváři. Je vybráno jedno písmo pro celý dokument, jednoduché a čitelné, s přiměřenou velikostí (obvykle 12–14). Nadpisy podsekcí jsou podtržené nebo tučně, ale hraní s barevnými značkami je nepřijatelné.
Zvláštní pozornost je třeba věnovat v části O mně. Má smysl označovat koníčka, jakýkoli prostředek k rekreaci, pouze pokud hovoří o osobních vlastnostech, které jsou užitečné pro práci. Láska k rybaření nebo křížovému šití tedy zdůrazní vytrvalost a důslednost žadatele a zájem o extrémní sporty řekne hodně o schopnosti riskovat a zažít něco nového.
Malá tajemství pomohou přilákat pozornost zaměstnavatele. Při popisu minulých povinností je třeba se vyhnout pasivním frázím jako „pomohl“, „zúčastnil se“atd. Možnosti „dosažené“, „zvládnuté“, „snížené“, „zvýšené“, „zavedené“atd. Jsou mnohem efektivnější.
